Talent Sourcer building and maintaining talent pipelines for energy infrastructure roles at ENFRA. Cooperating with leaders to fill business - critical roles quickly and effectively.
About the role
- Talent Recruiter Junior at ADEO supporting recruitment processes for interns and future talents. Facilitating recruitment journey and ensuring a positive candidate experience in a hybrid work environment.
Responsibilities
- En tant que Talent Recruiter Junior, vous rejoignez l’équipe recrutement d’Adeo pour accompagner nos Talent Recruiters dans leurs missions, au service des collaborateurs et des futurs talents du groupe.
- Votre rôle : faciliter le parcours de recrutement et de mobilité interne tout en contribuant à une expérience candidat et collaborateur fluide et positive.
- Recrutement & mobilité interne : accompagnement des recrutements externes et internes, coordination des étapes du process, organisation des entretiens, participation aux échanges de debrief.
- Accompagnement des Talent Recruiters : formalisation des prises de briefs, rédaction d’annonces claires et attractives et sélection des profils.
- Projets transverses RH : contribution à des initiatives collectives (formations managériales, événements de marque employeur, assessments, amélioration continue de nos process, etc.).
- Sourcing & préqualifications : au fil du stage, vous pourrez mener vos propres actions de sourcing et conduire des entretiens de préqualification.
Requirements
- Étudiant(e) Bac +4/5 en RH, école de commerce ou université, vous recherchez un stage formateur qui vous permettra de découvrir concrètement le métier de Talent Recruiter.
- Vous avez idéalement une première expérience en RH (recrutement, formation, développement…).
- De la curiosité et un vrai goût pour l’humain,
- Une rigueur et une organisation à toute épreuve,
- Un bon esprit d’analyse et de synthèse,
- Une écoute active et une belle aisance relationnelle,
- Et surtout, de la proactivité et de l’autonomie !
- Si en plus vous maîtrisez l’anglais, c’est un vrai plus
Benefits
- Des missions enrichissantes, un accompagnement tout au long de votre stage par un expert métier sur votre périmètre d'apprentissage : bref, rejoindre une organisation apprenante ! 🤩
- Une communauté des Stud'ADEO animée par les étudiants eux-mêmes et l'équipe Campus.
- Un accompagnement dédié à votre employabilité post-parcours stage
- Un lieu de travail innovant qui inspire la créativité et favorise la collaboration : Terradeo !
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Lead performance analysts and data scientists at Pfizer to improve recruitment, retention, and diversity outcomes. Enhance analytics ecosystem through predictive modeling and data governance.
Recruiter managing the full - cycle talent acquisition for Veritone, a human - centered AI solutions provider. Engaging with candidates while ensuring alignment with business needs and culture.
Talent Acquisition Business Partner at Allwyn UK managing recruitment for Technology and Security teams. Leading innovative strategies to attract top talent in a hybrid work environment.
Recruiter supporting hiring needs for MOJO in the car wash industry. Manages full - cycle recruitment process and builds a diverse workforce across several states.
HR Specialist and Recruiter at Promostore, specializing in attracting talent in a dynamic team environment. Focused on elevating employer attractiveness and building a talent pool.
Talent Acquisition Student assisting in recruiting strategies and sourcing talent for a startup addressing climate issues. Engaging with candidates and supporting the founder team in Hamburg.
Talent Acquisition Specialist supporting team growth at BuildlinX. Managing recruiting processes and proactive talent sourcing in a hybrid working model in Hamburg.
Talent Acquisition Specialist responsible for recruiting across various teams at Choose. Working to attract top talent in a dynamic startup environment.
Talent Acquisition Advisor managing recruitment cycle for Pharmascience. Developing innovative strategies and influencing talent search for internal teams.