IS
Infotree Global SolutionsPeople & Operations Analyst
HR & Administration Analyst managing employee inquiries using HR systems in Warsaw. Collaborating with teams to ensure high quality customer service and adherence to HR processes.
About the role
- Planejar e coordenar o processo de avaliação de desempenho anual
- Realizar treinamentos com líderes e associados sobre o processo de avaliação
- Cadastrar e configurar avaliações na plataforma online e monitorar o progresso
- Conduzir reuniões de calibração e propor ações de desenvolvimento
- Administrar processos de feedback 360º e PDI, orientando lideranças
- Extrair e analisar relatórios para apoiar decisões de desenvolvimento e engajamento
- Realizar assessments de líderes, aplicando testes psicológicos e comportamentais
- Implementar e monitorar programa de Potencial Sucessor e programas de mentoria
- Criar e revisar políticas de diversidade e equidade, disseminando por treinamentos e eventos
- Acompanhar métricas de diversidade e gerar relatórios periódicos
- Projetar e implementar pesquisas internas de clima, engajamento e satisfação (GPTW)
- Analisar resultados de pesquisas, conduzir grupos focais e fornecer insights para liderança
- Prestar suporte administrativo para pagamentos de notas fiscais e acordos contratuais
- Acompanhar indicadores mensais da área de DHO e sugerir melhorias nos processos
Requirements
- Superior completo em Psicologia
- Pós-graduação será um diferencial
- Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) com foco em gestão de talentos, avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e programas de diversidade
- Domínio sobre cultura organizacional, feedback 360º, PDI e ferramentas de avaliação de desempenho
- Conhecimento em metodologias de assessment, pacote Office, programa de mentoria/coaching e programas de sucessão
- Capacidade de planejar, coordenar e executar programas estratégicos de DHO
- Boa comunicação para realizar treinamentos e engajar líderes e associados
- Facilidade para lidar com dados e indicadores para tomada de decisões estratégicas
- Experiência em promover ações e políticas inclusivas e acompanhamento de métricas de diversidade
- Diferencial: experiência no setor de Entretenimento, Turismo ou Hotelaria ou empresas com foco em experiência do cliente
Benefits
- Seguro de Vida
- Convênio Unimed e Odontológico
- Acesso ao complexo
- Wellhub
- Alimentação na empresa
- Transporte
- Prêmio de Participação de Resultados Semestral e Anual (PPR) e muito mais.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
EP
People Technology Specialist for Eptura optimizing HR processes via Dayforce modules. Seeking a passionate self - starter to drive innovative solutions in a global context.
FK
FUCHS SCHMITT GmbH & Co. KGHR Administrator – People Development, Employer Branding
HR Specialist at Fuchs Gruppe focusing on personal development and employer branding initiatives. Involves training organization, communication, and contribution to branding efforts.
TI
TimeRidePeople & Culture
HR Assistant supporting the People & Culture team at TIME RIDE in Köln. Engaging in HR administration, recruiting, and organizational tasks for the overall HR operations.
Role involves analyzing data to support decisions in HR strategies at International Meal Company. Requires statistical modeling expertise and collaboration with HR leaders.
LG
Liebherr GroupIntern in Human Resources Development
Intern in Human Resources Development at Liebherr, focusing on training organization and implementation of talent management processes. Requires a degree in related fields, preferably with HR knowledge.
SS
Suntory Global SpiritsPeople Solutions Specialist – 1y Contract
People Solutions Specialist supporting various HR functions and projects in the APAC region for Suntory Global Spirits. Exposure to HR Technology - SuccessFactors and process improvement initiatives.
AQ
Senior People Operations Manager developing and optimizing HR operations across France and the UK for AQEMIA. Ensuring compliance and enhancing employee experience in a fast - growing environment.
Office & Culture Manager overseeing facility management and employee welfare at MERKUR BETS. Coordinating events and enhancing workplace culture while ensuring operational efficiency.
SA
SpiraTec AGTeam Lead – People & Culture
Teamlead managing the entire Employee Lifecycle for SpiraTec Group, experts in industrial planning and high - tech solutions. Focusing on recruiting, onboarding, and team development.