Plant HR Administrator supporting employee engagement and administering HR functions at Arkema’s Axis manufacturing site.
About the role
- Internship in HR with focus on Compensation & Benefits. Gain practical experience while working on exciting projects and building your network.
Responsibilities
- Bei uns hast Du die Möglichkeit, Studium und Praxis optimal miteinander zu verbinden und aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten
- So sammelst Du wertvolle Erfahrungen, baust Dein Netzwerk auf und entwickelst Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter
Requirements
- Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder HR Management
- Interesse an personalwirtschaftlichen Themen, insbesondere Vergütungssystemen und Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Word und Excel), Erfahrung in Workday von Vorteil
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein Auge für Details
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert
Benefits
- Unterstützung des Compensation & Benefits Teams im administrativen Tagesgeschäft
- Upload und Pflege von Stellenprofilen in einer internen App
- Überarbeitung und Verknüpfung von Stellenprofilen mit dem Job Catalog in Workday
- Eigenständiges Einpflegen und Aktualisieren von Informationen in der internen App
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Rahmen von Tarifverhandlungen (z.B. Übertragung und Formatierung von Rollenbildern)
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Coordinator managing various administrative tasks and support for HR operations at Nespresso. Ensuring efficient operations and participating in talent acquisition for the Boutique Population.
HR Coordinator managing administrative and coordination tasks for Nespresso Canada. Supporting HR operations and participating in various HR projects and analyses.
Director, HR Business Partner guiding HR strategies for People Corporation's client segments. Collaborating with leaders to enhance business performance and employee engagement.
HR Generalist managing employee relations and compliance for Benelux with a focus on payroll coordination and recruitment processes.
HR Services Team Leader at Vodafone leading HR Operations and ensuring compliance with HR processes and regulations. Fostering a positive team culture and enhancing employee experience through strategic collaboration.
Talent Management Manager responsible for strategic talent management programs in a fast - growing e - commerce company. Leading a team and shaping employee development through innovative practices in Warsaw.
Junior Personalreferent supporting qualitative staffing and employee development at KIND. Engaging with staff and managing internal applications in a dynamic retail environment.
HR Advisor handling employee relations issues at U.S. Bank. Coaching and advising on performance management and compliance with policies.
Intern in Communication and Human Resources at Hershey supporting internal projects and initiatives. Assisting in content creation and event organization for company branding.