Intern in Communication and Human Resources at Hershey supporting internal projects and initiatives. Assisting in content creation and event organization for company branding.
Responsibilities
Apoiar nas rotinas da área de Comunicação e RH, adquirindo experiência prática.
Contribuir para a comunicação interna por meio de portais corporativos, jornal mural e informativos.
Desenvolver materiais gráficos, textos, relatórios e conteúdo para divulgação interna e externa.
Participar da organização e execução de eventos corporativos.
Auxiliar no planejamento de campanhas e estratégias de comunicação.
Apoiar na mensuração de resultados (análise de dados) e na melhoria de processos.
Criar histórias para a página do LinkedIn como parte da estratégia de Employer Branding.
Requirements
Cursando graduação em Comunicação Social (Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda) ou áreas correlatas, a partir do 4º semestre.
Excelente habilidade de escrita e comunicação.
Conhecimento em design gráfico.
Organização para gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos.
Proatividade, criatividade e capacidade de trabalhar sob pressão.
Conhecimentos em ferramentas de marketing digital serão considerados um diferencial.
Benefits
Ambiente colaborativo e dinâmico.
Oportunidade de desenvolvimento profissional.
Participação ativa em projetos estratégicos de comunicação.
Manager of Employee Relations Investigations at Ford leading investigations in a hybrid role. Supervising investigator team in manufacturing sites across Michigan and Buffalo, NY.
HR Generalist managing hiring, onboarding, and employee relations at Pembroke & Co., a consulting firm. Engaging with clients and teams to drive HR initiatives with a hybrid work model.
HR Services Coordinator delivering HR support across employee lifecycle and ensuring data accuracy and compliance. Collaborating with HR Services team to execute administrative HR tasks and reporting.
HR Manager supporting employees throughout their employment life cycle at Messangi. Ensuring compliance, coaching leaders, and managing recruitment and on - boarding in a tech environment.
Senior HR Business Partner providing operational HR support and guidance within the organization. Fostering HR function improvements and compliance with employment legislation in the United Kingdom.
HR Coordinator providing support for recruiting and HR documentation at Louis Armstrong New Orleans International Airport. Assisting with on - boarding and maintaining HR communications.
Director of HR overseeing Associate Services and strategic HR operations at MasterCorp in hospitality. Managing corporate HR initiatives and ensuring alignment with business priorities.
Intern in HR at CAIXA Consórcio supporting organizational culture, climate, training, and development initiatives. Engaging in strategic projects to promote staff development and cultural strengthening.
HR Generalist at Planned Parenthood managing employee lifecycle tasks including recruiting, onboarding, and performance management. Ensuring compliance with HR policies and employment laws within the organization.