Plant HR Administrator supporting employee engagement and administering HR functions at Arkema’s Axis manufacturing site.
About the role
- Masterarbeit im HR bei ZEISS zur Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für Compensation & Benefits-Programme. Analyse von Bedürfnissen und Zusammenarbeit mit Abteilungen zur Optimierung interner Kommunikation.
Responsibilities
- Entwicklung einer umfassenden Kommunikationsstrategie für die Compensation- und Benefits-Programme
- Analyse der Bedürfnisse und Erwartungen zur Gestaltung zielgerichteter Kommunikationsmaßnahmen
- Evaluierung der Wirkung verschiedener Kommunikationskanäle
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung der relevanten Aspekte in der Kommunikationsstrategie
- Regelmäßige Feedbackrunden mit Stakeholdern zur Optimierung der Strategie
Requirements
- Ein laufendes Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Studiengang
- Starkes Interesse an Vergütungs- und Benefitsthemen sowie an interner Kommunikation
- Freude an der Durchführung von Analysen
- Ausgeprägte kommunikative und kreative Fähigkeiten sowie teamorientiertes Arbeiten
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert
Benefits
- Möglichkeit, Studium und Praxis optimal miteinander zu verbinden
- Aktive Mitarbeit an spannenden Projekten
- Wertvolle Erfahrungen sammeln
- Netzwerk aufbauen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Coordinator managing various administrative tasks and support for HR operations at Nespresso. Ensuring efficient operations and participating in talent acquisition for the Boutique Population.
HR Coordinator managing administrative and coordination tasks for Nespresso Canada. Supporting HR operations and participating in various HR projects and analyses.
Director, HR Business Partner guiding HR strategies for People Corporation's client segments. Collaborating with leaders to enhance business performance and employee engagement.
HR Generalist managing employee relations and compliance for Benelux with a focus on payroll coordination and recruitment processes.
HR Services Team Leader at Vodafone leading HR Operations and ensuring compliance with HR processes and regulations. Fostering a positive team culture and enhancing employee experience through strategic collaboration.
Talent Management Manager responsible for strategic talent management programs in a fast - growing e - commerce company. Leading a team and shaping employee development through innovative practices in Warsaw.
Junior Personalreferent supporting qualitative staffing and employee development at KIND. Engaging with staff and managing internal applications in a dynamic retail environment.
HR Advisor handling employee relations issues at U.S. Bank. Coaching and advising on performance management and compliance with policies.
Intern in Communication and Human Resources at Hershey supporting internal projects and initiatives. Assisting in content creation and event organization for company branding.