About the role

HR Officer responsible for employee relations and HR processes at Valcon in a hybrid environment. Focused on HR administration, compliance, and project optimization.

Responsibilities

Fungeren als het belangrijkste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van al onze werknemers en teamleiders;
Reageren op en verwerken van alle inkomende e-mail in onze HR-mailbox;
Behandelen en verwerken van inkomende oproepen en berichten over alle soorten verlof en ziekte;
Verwerken van nieuwe medewerkers: denk aan onboardingdocumentatie, aanmaken van bestanden en coördinatie van onboarding;
Zorg dragen voor aanbiedingen aan nieuwe medewerkers en het opstellen van contracten;
Eind-tot-eind monitoring van de levenscyclus van de medewerker;
Ondersteuning bieden aan medewerkers bij de inschrijving en verwerking van voordelen en het salarisproces, om ervoor te zorgen dat maandgegevens nauwkeurig en op tijd worden aangeleverd;
Onderhouden van onze personeelsgegevens om een hoge mate van nauwkeurigheid en tijdigheid bij het verwerken van wijzigingen en nieuwe medewerkers te waarborgen;
Verantwoordelijk voor HR-communicatie (bijvoorbeeld HR-nieuwsbrief);
Denken aan professionalisering en optimalisatie van onze HR-initiatieven en processen – proactief zijn en nieuwe ideeën initiëren wordt zeer gewaardeerd.

Minimaal 7+ jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Je past je gemakkelijk aan een snel veranderende werkomgeving aan.
Je bent erg nauwkeurig.
Je bent praktisch en resultaatgericht.
Je houdt ervan hard te werken, maar je kunt ook genieten van een goed gesprek af en toe.
Je bent beschikbaar voor 32 uur per week (vrijdag is verplicht, ofwel op locatie of vanuit huis).
Je bent een sterke communicator en vloeiend in zowel het Nederlands als het Engels.

Persoonlijke ontwikkeling: een maatwerk groeipad met training, cursussen, certificering en mentoring door ervaren collega's.
Een innovatieve werkomgeving: samenwerken met een team van experts die grenzen verleggen in data, technologie en consulting.
Onmiddellijke impact en verantwoordelijkheid: je maakt vanaf dag één een verschil voor onze klanten en krijgt verantwoordelijkheden die je uitdagen om het beste uit jezelf te halen.
Inspirerende werkomgeving: een ondersteunende, flexibele en no-nonsense omgeving die je groei bevordert en je volledig de ruimte geeft om jezelf te zijn.
Concurrentiële arbeidsvoorwaarden, waaronder bonussen en een onkostenvergoeding.
Een bedrijfsauto of mobiliteitsbudget.
Een werkplek die je werk-privébalans prioriteit geeft en respecteert (bijvoorbeeld door je de optie te bieden een sabbatical te nemen of het aantal vakantiedagen per jaar uit te breiden).
Een betaalbaar sports lidmaatschap dat je in staat stelt deel te nemen aan 50 verschillende sporten aangeboden door meer dan 10.000 partners.
De mogelijkheid om gedurende 10 dagen per jaar op afstand vanuit het buitenland te werken.
Een levendige gemeenschap die zowel professionele als sociale evenementen organiseert.