HRBP Manager responsible for implementing HR strategies and supporting business units. Provide comprehensive HR support while fostering a positive work environment in alignment with business goals.
About the role
- HR Generalist supporting Tenneco in Hodkovice n.M., focusing on safety and employee management.
Responsibilities
- Dodržování zásad bezpečnosti práce, požární ochrany a ochrany životního prostředí.
- Spolupráce při zlepšování systému řízení a kvality výrobku.
- Napomáhnout dosahování cílů společnosti.
- Zajištění inzerce volných pracovních míst.
Requirements
- Dodržuje zásady bezpečnosti práce, požární ochrany a ochrany životního prostředí.
- Spolupracuje při neustálém zlepšování.
- Rozšířená kvalifikace.
- Schopnost komunikace s externími organizacemi a veřejností.
Benefits
- Dodržuje zásady bezpečnosti práce, požární ochrany a ochrany životního prostředí.
- Spolupracuje při neustálém zlepšování systému řízení a kvality výrobku.
- Napomáhá dosahování cílů společnosti a postupnému naplňování politiky společnosti.
- Neustále rozvíjí svou kvalifikaci.
- Dodržuje zásady platné pro řízení předepsané dokumentace.
- Reprezentuje zájmy společnosti ve styku s externími organizacemi a veřejností.
- Řídí se pokyny nadřízeného zaměstnance v souladu s pracovní smlouvou.
- Dodržuje zásady uvedené v pracovním řádu.
- Dodržuje zásady užívání počítačových služeb společnosti.
- Spolupracuje s vedoucími úseků, za jejichž personální obsazení zodpovídá, při identifikaci požadavků na nábory.
- Zajišťuje inzerci volných pracovních míst, spolupracuje s personálními agenturami a agenturami práce, organizuje další náborové aktivity.
- Aktivně komunikuje s kandidáty, organizuje výběrová řízení.
- Spravuje personální agendu, udržuje aktuální kmenová data v systému SuccessFactors / SAP.
- Spolupracuje s vedoucími úseků na správné adaptaci nových zaměstnanců a identifikaci a uspokojení potřeb stávajících zaměstnanců.
- Podílí se na tvorbě HR strategie.
- Tvoří návrhy v oblasti HR marketingu.
- Řídí a odpovídá za svěřené HR projekty.
- Sleduje legislativní změny v oblasti pracovněprávní.
- Podílí se na kontrole doby vynětí z evidence: MD, RD.
- Podílí se na zajištění nástupu po mateřských a rodičovských dovolených.
- Aktivně se podílí na organizaci společenských a kulturních akcí.
- Aktivně se podílí na tvorbě dokumentů interní komunikace.
- Zodpovídá za interní i externí periodická a zákonná školení hourly zaměstnanců.
- Zpracovává a aktualizuje organizační strukturu.
- Podle pokynů nadřízeného plní další úkoly, které svou povahou spadají do charakteru pracovního místa.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
AVP Business HR managing HR solutions aligned to business strategies for EXL Service, focusing on talent management and employee engagement.
HR Generalist at CareOnSite enhancing HR functions while ensuring compliance and supporting employees. Focused on performance management, policy development, and strategic HR initiatives.
HR Operations Specialist managing employee lifecycle processes for DaySmart Software's global workforce. Focus on HR operations, onboarding, offboarding, and compliance support.
Human Resources Intern at U.S. Bank gaining hands - on experience in HR projects and business strategies. Developing HR skills through mentorship and cohort activities with exposure to senior executives.
HR Enablement Leader overseeing HR functions in EMEA for Novanta's innovative technology solutions. Responsible for team leadership, compliance, and process improvement across multiple countries.
HR Trainer supporting training and development for associates at Shaw Industries plants. Focused on improving efficiency and safety through effective training initiatives.
HR Business Partner responsible for labor relations compliance and supporting organizational HR strategies. Collaborating with leaders to achieve business objectives and maintain organizational culture.
HR Generalist providing effective human resources services within healthcare. Supporting compliance, employee relations, and performance management for quality patient care.
HR - Generalist managing HR processes for DACH region while building Shared - Service - Center in Görlitz. Collaborating with staff and leading projects for continuous development.