Senior Principal, HR Strategy & Transformation for Progress Software, redefining how we attract and engage talent worldwide through strategic initiatives and AI integration.
PG
Hybrid KI Consultant HR Tech – Zukunft gestalten mit KI
Posted 10 hours ago
About the role
- AI Consultant driving innovative AI solutions for optimizing HR processes in a dynamic environment. Supporting clients with integrating technology into HR systems and processes.
Responsibilities
- Beratung unserer Kunden bei der Implementierung maßgeschneiderter KI-Lösungen im HR-Bereich zur Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Potenzialen für den Einsatz von KI-Technologien.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration von KI in HR-Systeme, inklusive Datenanalyse, -management und Aufbau kundenspezifischer LLMs.
- Technische Konzeption und Implementierung von KI-gestützten Anwendungen für HR-Prozesse, z. B. durch Machine Learning, Natural Language Processing (NLP) oder Chatbots.
- Anbindung und Entwicklung von APIs zur Integration von KI-Systemen in bestehende HR-Software (z. B. Personio, rexx systems, factorial, SAP/SF).
- Entwicklung von KI-Prototypen und deren Weiterentwicklung zu produktiven Lösungen.
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden und interne Teams zu KI-gestützten HR-Lösungen.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Bewertung neuer KI-Trends und -Technologien zur Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Personalmanagement mit IT-Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Fundierte Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz und deren Anwendung im HR-Bereich.
- Praktische Erfahrung mit Machine Learning Frameworks (z. B. TensorFlow, PyTorch, scikit-learn).
- Erfahrung in der Programmierung mit Python (z. B. Pandas, NumPy, OpenAI API).
- Kenntnisse in API-Programmierung und Schnittstellenintegration (z. B. REST, GraphQL).
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud ist von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit Datenbanken (SQL, NoSQL) sowie Erfahrung mit ETL-Prozessen.
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Freude an der Arbeit im Team.
- Eigeninitiative, Innovationsgeist und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden.
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Die Möglichkeit, innovative Projekte im Bereich KI und HR zu gestalten und voranzutreiben.
- Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Tech skills
Location requirements
HR Director at IPL Schoeller overseeing HR operations in Germany. Leading compliance, talent management, and employee relations.
Human Resources Intern supporting onboarding, selection processes, and HR projects for Tecnica Group. Engaging in digital academy management and talent development initiatives.
HR Specialist supporting federal hiring processes for the Export - Import Bank with Grey Street Consulting. Conducting recruitment activities and managing applicant inquiries for federal positions.
Intern assisting in HR - Consulting focusing on digitalization of HR processes. Collaborating with consultants to create marketing content and support client projects.
Junior IT - Architect for HR - Solutions assisting clients with HR software implementation and integration. Collaborating on modern IT landscapes and data flows for various software products.
(Senior) Consultant managing end - to - end HR Tech & Digital Transformation projects for clients. Leading project planning and execution, ensuring effective stakeholder communication and project success.
HR Specialist managing Employee Lifecycle and supporting HR tasks in a medium - sized dynamic environment. Focusing on Personio for HR data administration and payroll.
HR Business Partner supporting GlobalFoundries' growing operations across 12 European countries. Driving people strategy and organizational effectiveness within a dynamic international environment.
Internship in HR and Marketing, gaining hands - on experience in cloud - based software company. Tasks include content creation, press releases, and support in events management.