HR Director at IPL Schoeller overseeing HR operations in Germany. Leading compliance, talent management, and employee relations.
About the role
- Intern assisting in HR-Consulting focusing on digitalization of HR processes. Collaborating with consultants to create marketing content and support client projects.
Responsibilities
- Du wirst unsere Berater bei der Digitalisierung der HR-Prozesse unserer Kunden tatkräftig unterstützen und aktiv unsere Marketing-Themen vorantreiben.
- Zudem wirst Du dabei sein, Content für verschiedene Kanäle wie Social Media, unsere Webseite und weitere Marketing-Maßnahmen zu erstellen.
- Wenn Du die Chance suchst, mit hoher Eigenverantwortung und viel Engagement sowohl in externen als auch internen Projekten einen Beitrag zu leisten und Dich kreativ zu verwirklichen, bist Du bei uns genau richtig.
Requirements
- Studium der Wirtschafts- Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder ein vergleichbarer Bachelor- oder Master-Studiengang
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR-Beratung oder Marketing wären von Vorteil
- Idealerweise erste Kenntnisse in gängigen Marketing-Tools wie HubSpot, Adobe Suite, Canva oder vergleichbaren Anwendungen
- Strukturierte Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office und sehr gute Englischkenntnisse
- Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Neugier für neue Herausforderungen
Benefits
- Attraktives Gehalt und 24 Tage bezahlten Urlaub.
- Unsere zertifizierte Ersthelferin für psychische Gesundheit ist immer für Dich da.
- Flexibles Arbeiten und modernes Office: Wähle Deinen Arbeitsplatz, wo es für Dich am besten passt – ob im Homeoffice, in unserem zentral gelegenen Büro in München mit eigener Kantine und Barista Café, oder zeitweise sogar aus dem Ausland.
- Freue Dich auf top ausgestattete Arbeitsplätze mit viel Raum für produktives Arbeiten.
- Teamspirit & Events: Freu Dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents wie monatliche Afterworks, Team Days, Quartalsmeetings und Weihnachtsfeier.
- Offene Unternehmenskultur: Strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und jede Menge Raum für Deine Ideen.
- Feedback und Austausch: Wöchentliche Team-Umfragen, quartalsweise Evaluationen und kontinuierliche Feedback-Gespräche stärken den Austausch – Deine Meinung zählt und trägt zur Verbesserung bei.
- Zusätzlich fördern wir durch HR-Lunches, regelmäßige Meetings und den aktiven Wissenstransfer Deine persönliche Entwicklung.
- Unser Backoffice versorgt Dich jede Woche mit frischem Obst, Getränken und Kaffee.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Human Resources Intern supporting onboarding, selection processes, and HR projects for Tecnica Group. Engaging in digital academy management and talent development initiatives.
HR Specialist supporting federal hiring processes for the Export - Import Bank with Grey Street Consulting. Conducting recruitment activities and managing applicant inquiries for federal positions.
Junior IT - Architect for HR - Solutions assisting clients with HR software implementation and integration. Collaborating on modern IT landscapes and data flows for various software products.
(Senior) Consultant managing end - to - end HR Tech & Digital Transformation projects for clients. Leading project planning and execution, ensuring effective stakeholder communication and project success.
HR Specialist managing Employee Lifecycle and supporting HR tasks in a medium - sized dynamic environment. Focusing on Personio for HR data administration and payroll.
HR Business Partner supporting GlobalFoundries' growing operations across 12 European countries. Driving people strategy and organizational effectiveness within a dynamic international environment.
Internship in HR and Marketing, gaining hands - on experience in cloud - based software company. Tasks include content creation, press releases, and support in events management.
HR and payroll specialist combining HR duties and system development at VaccinDirekt, focusing on employee relationships and payroll processes.
HR Manager supporting a fast - paced manufacturing environment in Brampton for 220 employees. Partnering with operational leaders to ensure smooth HR processes across shifts.