Recruiter leading operational and high - demand talent searches for a travel tech company. Focused on end - to - end recruitment processes in a collaborative and innovative environment.
About the role
- Talent Acquisition Specialist managing end-to-end hiring processes for health-tech startup in Barcelona. Collaborating with hiring managers and enhancing talent attraction strategies.
Responsibilities
- Gestionar los procesos de selección asignados end-to-end, generando una experiencia positiva para cada candidato/a.
- Colaborar con los Hiring Managers en la definición del perfil, requisitos clave y etapas del proceso de selección.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento combinando técnicas de gestión de base de candidatos/as, publicación en portales de empleo y sourcing proactivo.
- Realizar entrevistas y evaluaciones basadas en competencias, asegurando el encaje con la cultura de IMA Health y los objetivos del negocio.
- Gestionar y mantener la información del proceso actualizada en el ATS.
- Actualizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras.
- Actuar como partner para los/las Hiring Managers en decisiones de contratación, aportando visión del mercado y tendencias de talento.
Requirements
- Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
- +2 años de experiencia en procesos de selección end-to-end. (excluyente)
- Experiencia en empresa de selección de personal será un plus.
- Dominio avanzado del idioma inglés. (excluyente)
- Experiencia en la contratación de perfiles tecnológicos (IT) será valorada.
- Manejo de ATS, así como de herramientas de sourcing y job posting (LinkedIn Recruiter, InfoJobs u otras plataformas especializadas).
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, influencia y relación con stakeholders.
- Habilidades de organización, priorización y orientación a resultados.
- Adaptabilidad para prosperar en entornos dinámicos y en constante evolución.
Benefits
- Oportunidades únicas de crecer y desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento, actualmente en una emocionante fase de expansión internacional 🌍
- Aprende e innova en un ambiente súper dinámico de startup, ¡rodeado de un equipo excepcional!
- Modalidad híbrida (4 días en oficina en Barcelona, 1 desde casa)
- Disfruta de 26 días para recargar energías: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + el 24 y 31 de diciembre!
- Café y té ilimitados esperándote en nuestro espacio office ☕️
- Nuestra oficina está a solo 3 min de la estación Fabra i Puig🚉
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Talent Acquisition Analyst leading recruitment strategies for high - volume operational positions. Ensuring effective talent attraction and hiring processes to support customer service operations in Cancún.
Junior Talent Acquisition managing high - volume pipelines for operational roles. Working at Ukio to enhance candidate experience and internal talent mapping.
Senior Recruiter responsible for building recruiting function at Sailor Health, a company focused on enhancing mental health care for seniors. Collaborating with founders to attract world - class talent in a hybrid work environment.
Talent Acquisition Business Partner at Achievers managing full - cycle recruitment. Collaborating with hiring managers and optimizing talent acquisition processes within a hybrid working environment.
Field Recruiter managing high - volume recruiting for Renuity’s field operations. Collaborating with hiring managers to deliver talent supporting business growth.
Talent Acquisition Analyst supporting end - to - end recruitment in a hybrid environment for a fast - growing tech startup. Focused on candidate experience and data - driven hiring metrics in Lagos, Nigeria.
Recruiter managing hiring processes for Bachem, focusing on effective recruiting strategies and candidate experiences across various sectors. Engaging in active sourcing and employer branding initiatives at events.
Senior Functional Analyst optimizing SAP SuccessFactors modules. Collaborating with HR, IT, and stakeholders to enhance recruiting and onboarding processes for Ball Corporation.
Talent Acquisition Intern helping Funding Societies | Modalku find top talent in Indonesia. Involves recruitment coordination and employer branding initiatives.