Gestionar los procesos de selección asignados end-to-end, generando una experiencia positiva para cada candidato/a.
Colaborar con los Hiring Managers en la definición del perfil, requisitos clave y etapas del proceso de selección.
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento combinando técnicas de gestión de base de candidatos/as, publicación en portales de empleo y sourcing proactivo.
Realizar entrevistas y evaluaciones basadas en competencias, asegurando el encaje con la cultura de IMA Health y los objetivos del negocio.
Gestionar y mantener la información del proceso actualizada en el ATS.
Actualizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras.
Actuar como partner para los/las Hiring Managers en decisiones de contratación, aportando visión del mercado y tendencias de talento.
Requirements
Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
+2 años de experiencia en procesos de selección end-to-end. (excluyente)
Experiencia en empresa de selección de personal será un plus.
Dominio avanzado del idioma inglés. (excluyente)
Experiencia en la contratación de perfiles tecnológicos (IT) será valorada.
Manejo de ATS, así como de herramientas de sourcing y job posting (LinkedIn Recruiter, InfoJobs u otras plataformas especializadas).
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, influencia y relación con stakeholders.
Habilidades de organización, priorización y orientación a resultados.
Adaptabilidad para prosperar en entornos dinámicos y en constante evolución.
Benefits
Oportunidades únicas de crecer y desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento, actualmente en una emocionante fase de expansión internacional 🌍
Aprende e innova en un ambiente súper dinámico de startup, ¡rodeado de un equipo excepcional!
Modalidad híbrida (4 días en oficina en Barcelona, 1 desde casa)
Disfruta de 26 días para recargar energías: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + el 24 y 31 de diciembre!
Café y té ilimitados esperándote en nuestro espacio office ☕️
Nuestra oficina está a solo 3 min de la estación Fabra i Puig🚉
Recruitment Analyst responsible for aligning and sourcing candidates at BIOMM S.A. Focusing on candidate experience and team performance as a strategic role.
Senior Recruitment Analyst executing recruitment and selection processes to match candidate profiles with organizational values and needs. Partnering strategically in talent management and onboarding.
Talent Acquisition Partner responsible for recruiting across multiple locations for Caliber Collision. Supporting processes and managing candidate data between HR and hiring managers.
Founding Recruiter managing end - to - end recruitment for AI cybersecurity company. Partnering with leaders to build recruiting functions and enhance talent acquisition strategies.
Team Manager for Carer Support and Fostering Recruitment at Barnet Council managing child safeguarding and fostering processes. Leading a multi - agency team to support children and their families.
Instructional Recruiter ensuring every Rocketship student accesses exceptional educators. Managing full - cycle recruitment for instructional roles in a non - profit network of public elementary charter schools.
Staff Scheduling Clerk ensuring adequate staffing levels at Grace Hospital. Responsible for maintaining staffing processes, data integrity, and communications with staff and managers.
Talent Acquisition Advisor guiding full - cycle recruitment processes at IESO. Managing stakeholder relationships and designing assessments for Ontario’s evolving energy sector needs.
Staffing Manager leading workforce planning and resource optimization at a top automobile marketing firm. Collaborating with managers and handling onboarding and offboarding processes in a dynamic agency environment.
Event Venue Sourcer coordinating attendees and meeting logistics at Amex GBT. Supporting event planners and managing vendor relationships with a focus on quality services.