HR Business Partner responsible for strategy and integration, offering support to HR Director at Boeing. Engaging in project management and HR integration to align business needs effectively.
About the role
- HR-Business Partner advising on personnel issues in Frankfurt am Main. Engaging in talent acquisition and employee development while ensuring compliance and collaboration.
Responsibilities
- Beratung der Unternehmensbereichsleiter:innen sowie Business Unit-Leiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Personalplanung, Personalgewinnung und -betreuung
- Zukunftsorientierte Personalentwicklung für einen zugewiesenen Betreuungsbereich
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Bearbeiten und Koordinieren von Personalvorgängen von der Einstellung bis zum Austritt
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich, idealerweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer (A-Z) Personalbetreuung
- Stark ausgeprägte Dienstleistungs- und Service-Mentalität
- Beruflich orientierte Affinität zu Sozialen Medien
- Verhandlungskompetenz sowie Zielorientierung
- Ausgeprägte Kenntnisse der Microsoft 365-Anwendungen sowie in HR-spezifischen Softwareanwendungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
- Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan
- Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen
- Möglichkeit zur persönlichen und professionellen Weiterbildung
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
TS
HR Generalist providing senior - level HR support for the Information and Communication Services Department. Collaborating with department HR leadership and handling complex HR issues.
Senior Market Research Manager managing employee listening programs for leading Canadian organizations at Ipsos. Overseeing research processes and delivering actionable insights to clients with strong project management skills.
HR Generalist supporting the CRS HR Business Partners to deliver value - added service that reflects Verisk's objectives and values. This role is based in Boston, MA with a flexible hybrid model.
HR Business Partner at Athena managing diverse HR functions including recruiting and employee engagement. Collaborating closely with HR leadership to streamline workflows and enhance employee experience.
Human Resources Generalist providing comprehensive HR support to Hubbell Incorporated. Focused on recruitment, employee relations, benefits administration, and compliance in the manufacturing sector.
Senior Strategic HR Business Partner shaping HR strategies for Home Pharmacy and Virtual Care businesses. Aligning HR initiatives with business goals for growth and transformation.
HR - Business Partner role advising on personnel matters and management support at G+H ISOLIERUNG GmbH in Frankfurt. Involves collaboration with multiple stakeholders and project participation.
HR Manager overseeing payroll and benefits administration at Agate Software. Leading HR operations to ensure compliance and enhance employee experience in a dynamic environment.
Bilingual Senior Disability Benefits Specialist managing complex disability claims for Canada Life. Collaborating with various teams in a hybrid - flex work environment to deliver expert solutions.