Talent Acquisition Manager managing recruitment processes for Körber, focusing on talent identification and process optimization in a dynamic environment.
About the role
- Support HR team in recruiting and personnel management at BUG Verkehrsbau SE. Ensure smooth processes in recruiting and HR management with focus on comprehensive railway construction solutions.
Responsibilities
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von Auszubildenden, Fach- und Führungskräften
- Ansprechpartner für Bewerber und Bereiche
- Durchsichten der Bewerbungsunterlagen, Weitergabe an den zuständigen Fachbereich sowie Terminvereinbarung
- Betreuung unterschiedlicher Jobbörsen und eigenverantwortliches Erstellen von Stellenausschreibungen
- Gestaltung von Kommunikations- und Werbemitteln für Personalmarketingmaßnahmen
- Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Zusatzvereinbarungen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Erstellung von Kündigungen, Abmahnungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Dokumenten
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z. B. Personaldienstleistungskaufmann, Fachkraft für Personalberatung, Kaufmann für Marketingkommunikation oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, BWL oder Kommunikations- oder Medienwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Recruiting oder Marketing
- Erste praktische Erfahrung im Bereich Personalmarketing oder Kommunikation
- Selbständige und engagierte Arbeitsweise sowie organisatorische und kommunikative Fähigkeit
- Kreatives Denken sowie hohe Affinität zu aktuellen Marketingtrends und Social Media Neuheiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice-Möglichkeit
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Zuschuss zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
- Unterstützungsangebote für die Pflege und Betreuung von jungen und älteren Familienangehörigen
- Kitazuschuss
- Firmenfahrrad (auch E-Bikes)
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
Recruiter leading operational and high - demand talent searches for a travel tech company. Focused on end - to - end recruitment processes in a collaborative and innovative environment.
Talent Acquisition Analyst leading recruitment strategies for high - volume operational positions. Ensuring effective talent attraction and hiring processes to support customer service operations in Cancún.
Junior Talent Acquisition managing high - volume pipelines for operational roles. Working at Ukio to enhance candidate experience and internal talent mapping.
Senior Recruiter responsible for building recruiting function at Sailor Health, a company focused on enhancing mental health care for seniors. Collaborating with founders to attract world - class talent in a hybrid work environment.
Talent Acquisition Business Partner at Achievers managing full - cycle recruitment. Collaborating with hiring managers and optimizing talent acquisition processes within a hybrid working environment.
Field Recruiter managing high - volume recruiting for Renuity’s field operations. Collaborating with hiring managers to deliver talent supporting business growth.
Talent Acquisition Analyst supporting end - to - end recruitment in a hybrid environment for a fast - growing tech startup. Focused on candidate experience and data - driven hiring metrics in Lagos, Nigeria.
Recruiter managing hiring processes for Bachem, focusing on effective recruiting strategies and candidate experiences across various sectors. Engaging in active sourcing and employer branding initiatives at events.
Senior Functional Analyst optimizing SAP SuccessFactors modules. Collaborating with HR, IT, and stakeholders to enhance recruiting and onboarding processes for Ball Corporation.