Intern supporting HR team with Employee Relations tasks at Rakuten. Provide administrative support, assist in conflict resolution, and help develop tools for engagement initiatives.
About the role
- Director of Human Resources overseeing global HR functions for a software startup. Leading HR strategy and supporting a multicultural workforce across Japan and the US.
Responsibilities
- CEOおよびエグゼクティブリーダーシップと連携し、事業戦略および組織成長に沿った人事戦略・人員計画（ワークフォースプランニング）を策定する
- 採用業務を管理し、多様な人材を惹きつけ、スムーズな入社を実現する
- オン/オフボーディングの設計と遂行を行う
- 体系化された人材開発、特にマネージャー育成の仕組みを構築する
- 各種人事制度（報酬制度、目標管理制度、評価制度など）を管理し、必要に応じたアップデートを行う
- 従業員との関係を管理し、懸念事項に対処し、前向きな職場文化を維持する
- 法務・コンプライアンス担当者と協力して、労働関連法令の遵守を徹底する
- 組織戦略に沿った最適なHRチーム体制を定義し、チームの目標を明確に設定した上で、部下をマネジメントしながら施策の実行と成果創出を推進する
Requirements
- HR業務に10年以上従事した経験 （e.g. 採用、L&D、Employee Relations, HRIS / HR data analytics, 労務管理, etc.）
- 一定規模（5名程度）で5年以上のピープルマネジメント経験
- 必要に応じてハンズオンで実務を担えること
- チームのビジョン、ロードマップ、目標を策定してチーム管理を管理し、目標を達成した経験
- 組織課題の把握〜戦略立案〜施策実行〜効果分析までのPDCAサイクル運用経験
- CxOなどエグゼクティブをコーチングした経験
- 人員計画の策定の経験
- 多国籍な社員が在籍する組織をマネジメントした経験
- 事業や組織の変化が早い環境において、曖昧さに対応し、優先度を適宜変更できる胆力と適応力
Benefits
- 各種社会保険完備
- 定期健康診断
- ストックオプション制度
- Mac book貸与
- リモートワーク手当
- 英語学習補助手当
- スキルアップサポート手当
- ビザサポート
- その他手当
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
HR Business Partner at Daikin focusing on operational HR excellence and compliance with labor regulations in Oman. Partnering with business leaders to foster employee engagement and performance culture.
Human Resources Intern supporting HR functions at Tenneco in Northville, MI. Gaining practical experience in employee relations, recruiting, onboarding, and HR administration.
Interim HR Manager providing HR support and project work while the firm recruits an HR Advisor. Responsible for general HR activity, payroll support, and project contributions.
HR Analyst at RNP enhancing performance evaluation and quality of life programs. Supporting development, health, and performance culture initiatives in a hybrid work environment.
Director of Talent Management focusing on leadership development and organizational effectiveness at Johnson & Johnson. Driving talent management strategies to enhance leadership capacity and organizational performance.
Certified Nursing Assistant providing basic patient care under the direction of registered nurse at ProHealth Care. Responsibilities include patient communication, bedside handoffs, and assisting with daily living activities.
Manage employee lifecycle and engagement initiatives at Davy Group, ensuring wellness and development for all staff. Partner closely with HR to optimise career paths and culture strategies.
Intern in HR & Office Management, assisting workplace operations and employee support tasks. Join a hybrid team in Munich committed to innovative work culture.
Field HR Generalist supporting industrial construction projects for Black & Veatch. Advising management, conducting orientations, and assisting with employee relations in Newnan, GA.