HR Federal Public Sector Lead managing HR operations for NVIDIA’s Federal Public Sector Entity. Ensuring compliance with U.S. federal, state, and local employment laws along with onboarding and employee lifecycle management.
About the role
- Human Resources Business Partner supporting SCM team in HR management and strategic initiatives. Ensuring compliance with labor legislation and enhancing employee engagement.
Responsibilities
- Actuar como "socio comercial estratégico" y "coach" para el equipo de SCM en todas las cuestiones relevantes de gestión de RRHH.
- Mantener un alto nivel de comunicación con la gerencia y apoyar activamente las iniciativas y necesidades comerciales.
- Asegurar que todos los aspectos de la dotación de personal y, cuando sea necesario, las relaciones sindicales, compensación y beneficios sean proporcionados de manera oportuna.
- Participar en la ejecución de la planificación de personal, rondas salariales anuales y ajustes salariales.
- Promover y gestionar un alto compromiso de los empleados en todos los niveles.
Requirements
- 5+ años de experiencia en roles de HR como HRBP, Talent Management, Learning & Development, Organizational Culture, o similar.
- Sólido entendimiento tanto de la teoría como de la aplicación práctica de RRHH, incluyendo planificación de fuerza laboral, desempeño, compensación y beneficios, y relaciones laborales.
- Experiencia apoyando poblaciones operativas grandes o relacionadas con la cadena de suministro (preferido).
- Fuertes habilidades de construcción de relaciones, comunicación e influencia a todos los niveles.
- Capacidad demostrada para asesorar a líderes y proporcionar retroalimentación objetiva y constructiva, incluso en escenarios complejos o sensibles.
- Fuertes capacidades de resolución de conflictos e investigación.
- Alto nivel de profesionalismo, integridad y confidencialidad.
- Dominio en Excel y sólidas habilidades numéricas/analíticas para la planificación de fuerza laboral y presupuestación.
- Fluidez en español e inglés, con capacidad para trabajar diariamente en un entorno de habla inglesa.
Benefits
- Health & Safety Team
- Professional development opportunities
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Delivery Specialist providing administrative support to HR functions in a global technology company. Managing HR processes and stakeholder relationships while ensuring efficient operations.
HR Delivery Specialist providing technical support to HR software users in a global company. Involves maintaining data, preparing reports, and improving processes in HR software.
Intern in Human Resources at BMW Group gaining experience in personnel processes and projects. Supporting various HR activities including ideas management and legal research.
Lead HR Business Partner managing a team in Berlin for KWS Berlin. Ensuring high - quality consulting services in strategic and operational HR topics.
HR Services Representative managing employee questions related to HR policies and procedures. Supporting employees with queries through various HR systems in a multinational company.
HR Business Partner supporting strategic HR programs and talent management at OXXO Brazil. Integrating organizational development and performance management within an evolving retail ecosystem.
Strategic HRBP at Ipiranga, connecting People agenda with business priorities and enhancing organizational performance. Engage in talent management and workforce planning for Ipiranga's success.
Intern supporting HR processes and onboarding at Liebherr. Engaging in recruitment tasks and collaborating on various HR projects.
Strategic HR Business Partner at SimonMed Imaging aligning HR strategies with business objectives. Leading employee relations and organizational effectiveness initiatives in rapidly growing outpatient radiology practice.