Talent Acquisition Specialist managing recruitment processes to attract top talent at S&C Electric. Driving workforce strategies and enhancing positive candidate experiences in a hybrid environment.
About the role
- Talent Acquisition Business Partner responsible for managing recruitment strategies and talent acquisition process for digital roles at Talent2Win in Lima.
Responsibilities
- Responsable de la gestión del ciclo completo y correcta adquisición de talento para posiciones digitales junto con el equipo a cargo.
- Articular con líderes internos del negocio para perfiles lineales, requerimientos y estrategias de búsqueda.
- Responsable de KPIs de gestión y cumplimiento.
- Participar en la planificación operativa, definición de prioridades y control de desvíos. Acompañar procesos de extremo a extremo, garantizando la experiencia del cliente interno y del candidato.
- Establecer las estrategias de reclutamiento y selección ad hoc a los requerimientos asignados.
- Manejo de técnicas de evaluación y entrevistas por competencias. Además de participación en Assessment Center.
- Participación junto al área de Business Intelligence en la mejora y establecimiento de informes y análisis para ser presentaciones a nuestro cliente.
- Otras funciones relacionadas al puesto.
Requirements
- Contar con más de 4 años liderando reclutadores en estructuras nacionales, gestionando distintos volúmenes y realidades regionales.
- Experiencia en coordinación de procesos extremo a extremo, asegurando estándares de calidad y cumplimiento de SLA.
- Carrera universitaria completa en cualquier especialidad.
- Lograr resultados en un entorno de reclutamiento acelerado, impulsado por métricas y plazos.
- Posee habilidades de priorización de tiempo, adopta el cambio y demuestra flexibilidad cuando cambian las direcciones y prioridades.
- Imprescindible buen manejo de técnicas de sourcing. Dominio de LinkedIn Recruiter y diferentes herramientas de búsqueda para maximizar el alcance del talento.
- Dominio avanzado en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
- Dominio avanzado de Microsoft Office.
Benefits
- Salario acorde al mercado.
- Día libre por cumpleaños.
- Descuentos corporativos.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Talent Acquisition Partner supporting Emerson's Power & Water Solutions business in Pittsburgh, PA. In a hybrid role, collaborating with hiring managers to drive recruiting initiatives.
Recruiter managing full - cycle recruiting for Hands of Heartland. Supporting employees in Nebraska, Iowa, Oklahoma, and Texas to achieve their aspirations.
Join Ethos Engineering as a Talent Acquisition Specialist, owning full - cycle hiring across various functions and ensuring exceptional candidate experiences. Work in a fast - paced, high - impact environment.
Talent Acquisition Coordinator managing recruiting operations at Hyundai Motor America. Supporting interview scheduling, candidate experience and recruiting events coordination.
HR Recruiter at MERS Goodwill in Kansas City, developing strategic hiring plans and attracting talent. Collaborating with management to achieve recruitment goals and improve employer branding.
HR Recruiter at MERS Goodwill assisting with recruitment and strategic talent acquisition initiatives. Collaborating with management on hiring needs and enhancing employer branding efforts.
Recruitment Specialist focused on building stakeholder relationships and delivering recruitment for Administration roles at Monash Health. A part - time role supporting a leading healthcare organisation.
GTM Sourcer leading talent outreach strategies for OpenAI's GTM roles across the organization. Partner with hiring managers to optimize candidate engagement and recruitment processes.
Recruiting & Employer Branding Specialist at Theodor - Wenzel - Werk enhancing recruitment strategies and employer branding. Supporting healthcare recruiting and maintaining positive candidate relations.