Early Talent Recruiter sourcing candidates across multiple platforms for American Global. Engaging in recruiting events and maintaining candidate communication for a smooth hire process.
About the role
- Senior Talent Acquisition responsible for end-to-end selection processes at KPMG. Focusing on functional roles and leveraging AI to enhance recruitment efficiency and quality.
Responsibilities
- Gestión end‑to‑end de procesos de selección para perfiles funcionales (Abogados, Auditoría y Consultoría no IT), desde posiciones con experiencia media hasta roles senior.
- Evaluación de competencias mediante entrevistas estructuradas y por competencias.
- Búsqueda directa y mapeo de mercado utilizando herramientas especializadas.
- Participación activa en la mejora continua de los procesos de selección, apoyándote en plataformas de IA aplicadas al recruiting, orientadas a optimizar el time to hire, la calidad del pipeline y la experiencia de candidato.
- Fomentar la organización, trazabilidad y calidad de los procesos, tanto en la gestión de candidaturas como en los procedimientos internos.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación, en coordinación constante con negocio y HRBP.
Requirements
- Titulación universitaria; se valorará formación de posgrado especializada en Recursos Humanos.
- Experiencia de 4‑6 años en selección, preferiblemente en firmas de consultoría; se valorará también experiencia en headhunting o en departamentos de selección de empresas multinacionales.
- Nivel de inglés avanzado (valorable).
- Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.
- Experiencia con LinkedIn Recruiter.
- Valorable experiencia con SuccessFactors Recruiting y/o herramientas de selección apoyadas en IA y automatización.
Benefits
- Un gran ambiente de trabajo , tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formación continua y plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Junior Talent Acquisition Associate joining HR team in Athens at METRO AEBE managing recruitment processes and collaborating with Hiring Managers.
Recruitment Team Lead managing end - to - end hiring strategies in Customer Service for Neo Group's local partners. Leading talent acquisition while aligning with business needs and recruitment metrics.
Recruiting Specialist managing full - cycle recruiting for various office roles at Precision Walls. Building candidate pipelines and supporting hiring decisions in a reputable commercial contractor.
Talent Acquisition Specialist driving talent acquisition strategies at QS, a leader in higher education services. Creating inclusive workplace initiatives while engaging with diverse talent pools across regions.
Talent Acquisition Partner driving hiring outcomes aligned to business priorities at K&L Wine Merchants. Managing full - cycle recruiting and shaping best - in - class recruiting function.
Talent Acquisition Partner leading end - to - end recruitment processes in the healthcare sector at Fresenius Medical Care. Focus on operational roles and executive searches in a global team context.
Sourcing Recruiter engaging cleared technical candidates for recruiting team via outreach and relationship building. Focusing on proactive candidate engagement and pipeline development.
Talent Acquisition Support Specialist providing recruitment scheduling and support for various business units. Liaising with candidates and hiring managers in a hybrid role based in Oxford.
Senior Talent Sourcer shaping hiring strategies in talent acquisition for Ovoko, a used car parts marketplace. Collaborating across teams and building talent pipelines for tech and non - tech roles.