Talent Acquisition Business Partner managing high-volume recruitment processes in digital positions for a startup in Peru. Leading teams while ensuring quality and compliance with client expectations.
Responsibilities
Responsable de la gestión del ciclo completo y correcta adquisición de talento para posiciones digitales junto con el equipo a cargo.
Articular con líderes internos del negocio para perfiles lineales, requerimientos y estrategias de búsqueda.
Responsable de KPIs de gestión y cumplimiento.
Participar en la planificación operativa, definición de prioridades y control de desvíos. Acompañar procesos de extremo a extremo, garantizando la experiencia del cliente interno y del candidato.
Establecer las estrategias de reclutamiento y selección ad hoc a los requerimientos asignados.
Manejo de técnicas de evaluación y entrevistas por competencias. Además de participación en Assessment Center.
Participación junto al área de Business Intelligence en la mejora y establecimiento de informes y análisis para ser presentaciones a nuestro cliente.
Otras funciones relacionadas al puesto.
Requirements
Contar con más de 4 años liderando reclutadores en estructuras nacionales, gestionando distintos volúmenes y realidades regionales.
Experiencia en coordinación de procesos extremo a extremo, asegurando estándares de calidad y cumplimiento de SLA.
Lograr resultados en un entorno de reclutamiento acelerado, impulsado por métricas y plazos.
Posee habilidades de priorización de tiempo, adopta el cambio y demuestra flexibilidad cuando cambian las direcciones y prioridades.
Indispensable buen manejo de técnicas de sourcing, dinámicas grupales y entrevistas por competencias.
Manejo de alto volumen de candidatos en tiempos cortos.
Carrera universitaria completa en cualquier especialidad.
Dominio de LinkedIn Recruiter y diferentes herramientas de búsqueda para maximizar el alcance del talento.
Dominio avanzado en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
Contract Recruiter Coordinator in charge of onboarding external hires for First Quality. Managing the entire onboarding process from background checks to orientations.
Associate Talent Acquisition Partner focusing on talent acquisition for clinical research at Excelya. Collaborating with Hiring Managers and operational teams across multiple regions in Europe.
Retail Recruiter at Wibra responsible for hiring new team members in Belgium and France. Ensures effective recruitment processes and candidate experiences.
Senior Talent Acquisition Coordinator managing end - to - end recruitment for Costello Medical. Fostering relationships with stakeholders and improving processes in a fast - paced healthcare environment.
Talent Acquisition Apprentice supporting recruitment processes for various roles at Costello Medical. Aimed at those starting their recruitment careers while completing a CIPD Level 3 qualification.
Recruiter providing recruitment support focusing on sourcing and interview coordination for diverse industries. Working for North America Banking Capital Markets; hybrid role based in Colombia.
Associate Manager driving talent acquisition at AAA, leading recruiters and enhancing hiring infrastructure for growth. Focus on strategic collaboration and performance management across client groups.
Talent Acquisition Specialist responsible for full - cycle recruitment at Teltonika. Engaging candidates and collaborating with hiring managers in a dynamic environment in Poland.
Talent Sourcer creating and maintaining talent pools for upcoming hiring needs at Surfshark. Coordinating with teams, identifying candidates, and ensuring excellent candidate experiences.
Leading recruitment and integration for SAFTI, a top real estate network in France. Ensuring effective management and compliance for the recruitment team.