Interim Recruiter responsible for end - to - end hiring across GTM roles like Sales and Marketing. Join a fast - paced company transforming finance operations using AI with a strong team.
About the role
- Talent Acquisition Business Partner managing high-volume recruitment processes in digital positions for a startup in Peru. Leading teams while ensuring quality and compliance with client expectations.
Responsibilities
- Responsable de la gestión del ciclo completo y correcta adquisición de talento para posiciones digitales junto con el equipo a cargo.
- Articular con líderes internos del negocio para perfiles lineales, requerimientos y estrategias de búsqueda.
- Responsable de KPIs de gestión y cumplimiento.
- Participar en la planificación operativa, definición de prioridades y control de desvíos. Acompañar procesos de extremo a extremo, garantizando la experiencia del cliente interno y del candidato.
- Establecer las estrategias de reclutamiento y selección ad hoc a los requerimientos asignados.
- Manejo de técnicas de evaluación y entrevistas por competencias. Además de participación en Assessment Center.
- Participación junto al área de Business Intelligence en la mejora y establecimiento de informes y análisis para ser presentaciones a nuestro cliente.
- Otras funciones relacionadas al puesto.
Requirements
- Contar con más de 4 años liderando reclutadores en estructuras nacionales, gestionando distintos volúmenes y realidades regionales.
- Experiencia en coordinación de procesos extremo a extremo, asegurando estándares de calidad y cumplimiento de SLA.
- Lograr resultados en un entorno de reclutamiento acelerado, impulsado por métricas y plazos.
- Posee habilidades de priorización de tiempo, adopta el cambio y demuestra flexibilidad cuando cambian las direcciones y prioridades.
- Indispensable buen manejo de técnicas de sourcing, dinámicas grupales y entrevistas por competencias.
- Manejo de alto volumen de candidatos en tiempos cortos.
- Carrera universitaria completa en cualquier especialidad.
- Dominio de LinkedIn Recruiter y diferentes herramientas de búsqueda para maximizar el alcance del talento.
- Dominio avanzado en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
- Dominio avanzado de Microsoft Office.
Benefits
- Salario acorde al mercado.
- Día libre por cumpleaños.
- Descuentos corporativos.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Talent Acquisition Coordinator at Integral Consulting Inc. managing candidate experience and recruiting processes in HR operations. Collaborating closely with hiring managers to support an authentic employer brand.
Recruiter for Oliver Wyman's growing Data and Analytics team in India. Oversee campus and lateral recruitment processes ensuring effective communication and stakeholder collaboration.
Recruiter managing full cycle recruiting for internships and entry - level roles at a sustainable climate technologies company. Collaborating with hiring managers and supporting campus engagement activities.
Talent Acquisition Intern supporting backend hiring processes, sourcing, and scheduling interviews at an affordable housing development company. Join a purpose - driven leader to make a difference in people’s lives.
Senior Tech Recruiter supporting technical roles at Salesforce. Owning full - cycle recruiting and collaborating with stakeholders to optimize candidate delivery.
Talent Acquisition Specialist at Fishman Flooring Solutions driving full - cycle recruitment and cultivating exceptional candidate experiences. Partnering with hiring managers to attract quality hires that align with company culture.
HR Intern supporting recruitment processes and core HR functions in a healthcare environment. Gaining real - world experience in a fast - paced setting with potential internship extension.
Recruitment Analyst conducting end - to - end selection processes for varied positions at Alpargatas. Collaborating with stakeholders to improve recruitment strategies and innovations.
Talent Acquisition Manager managing recruitment processes for Körber, focusing on talent identification and process optimization in a dynamic environment.