IS
Infotree Global SolutionsPeople & Operations Analyst
HR & Administration Analyst managing employee inquiries using HR systems in Warsaw. Collaborating with teams to ensure high quality customer service and adherence to HR processes.
About the role
- Opérer des mandats de types généralistes ou d’expertise dans les organisations clientes selon l’offre de service et le plan d’action établi;
- Effectuer des diagnostics organisationnels et établir des plans d’action RH adaptés aux besoins des clients;
- Assurer, quotidiennement, un accompagnement RH complet auprès des gestionnaires, directeurs et employés des entreprises clientes;
- Recommander, développer, mettre en place et veiller à l’application de processus, politiques et outils pour une saine gestion des ressources humaines;
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour régler des situations problématiques ou complexes;
- Offrir du coaching personnalisé aux gestionnaires en misant sur des stratégies adaptées à leurs besoins;
- Participer au besoin à l’élaboration et à la déclinaison de la stratégie d’entreprise.
Requirements
- Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou tout autre programme pertinent;
- Détenir 5 ans et plus d’expériences pertinentes en ressources humaines;
- Être détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA (un atout);
- Avoir une expérience dans le monde du services-conseils ou multi-clients (un must);
- Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
- Être disponible pour te déplacer chez nos clients;
- Maîtriser la pensée stratégique et démontrer des compétences en matière d’analyse;
- Être autonome et détenir le sens des responsabilités, un esprit d’initiative et de la rigueur;
- Intérêt à faire du développement des affaires en mandat client;
- Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Disposer d’un niveau d’anglais professionnel.
Benefits
- Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
- Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait;
- Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;
- Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
- Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
- Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
- Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative;
- Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;
- Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
- Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB;
- Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
EP
People Technology Specialist for Eptura optimizing HR processes via Dayforce modules. Seeking a passionate self - starter to drive innovative solutions in a global context.
FK
FUCHS SCHMITT GmbH & Co. KGHR Administrator – People Development, Employer Branding
HR Specialist at Fuchs Gruppe focusing on personal development and employer branding initiatives. Involves training organization, communication, and contribution to branding efforts.
TI
TimeRidePeople & Culture
HR Assistant supporting the People & Culture team at TIME RIDE in Köln. Engaging in HR administration, recruiting, and organizational tasks for the overall HR operations.
Role involves analyzing data to support decisions in HR strategies at International Meal Company. Requires statistical modeling expertise and collaboration with HR leaders.
LG
Liebherr GroupIntern in Human Resources Development
Intern in Human Resources Development at Liebherr, focusing on training organization and implementation of talent management processes. Requires a degree in related fields, preferably with HR knowledge.
SS
Suntory Global SpiritsPeople Solutions Specialist – 1y Contract
People Solutions Specialist supporting various HR functions and projects in the APAC region for Suntory Global Spirits. Exposure to HR Technology - SuccessFactors and process improvement initiatives.
AQ
Senior People Operations Manager developing and optimizing HR operations across France and the UK for AQEMIA. Ensuring compliance and enhancing employee experience in a fast - growing environment.
Office & Culture Manager overseeing facility management and employee welfare at MERKUR BETS. Coordinating events and enhancing workplace culture while ensuring operational efficiency.
SA
SpiraTec AGTeam Lead – People & Culture
Teamlead managing the entire Employee Lifecycle for SpiraTec Group, experts in industrial planning and high - tech solutions. Focusing on recruiting, onboarding, and team development.