CS
Cogent SecurityFounding Recruiter
Founding Recruiter managing end - to - end recruitment for AI cybersecurity company. Partnering with leaders to build recruiting functions and enhance talent acquisition strategies.
About the role
- Active Sourcing (ca. 50%): Du durchsuchst LinkedIn & Co. nach passenden Kandidat:innen für unsere offenen Stellen. Du kümmerst dich um den Aufbau und die Pflege unserer Talent-Pools – strukturiert, gewissenhaft und mit Blick fürs Detail. Du schreibst spannende Talente direkt an und bleibst über Follow-ups an ihnen dran. Du unterstützt unser Team mit kleinen Reportings und sorgst dafür, dass niemand durchs Raster fällt.
- Kandidat:innenmanagement (ca. 50%): Du begleitest unsere Talente durch den Bewerbungsprozess – vom Erstkontakt bis zur Unterschrift. Du hörst gut zu, nimmst Wünsche ernst und gibst den Kandidat:innen das Gefühl, bei uns in besten Händen zu sein. Du unterstützt bei Interviews, erstellst gemeinsam mit uns Angebote und hast dabei auch immer ein offenes Ohr. Du hilfst, den perfekten Match zwischen Kandidat:in und Unternehmen herzustellen – oder leitest spannende Talente weiter ans Sales-Team.
Requirements
- Interesse, Motivation und Lust auf Recruiting.
- Du hast Bock auf Recruiting, Menschen & Karrieren.
- Du bist kommunikativ, offen und gehst gern aktiv auf andere zu.
- Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft – auch wenn’s mal stressig wird.
- Vorerfahrung ist nice, aber kein Muss – ideal für einen Quereinstieg ins Recruiting!
Benefits
- Echte Verantwortung ab Tag 1 – kein Zuschauen, sondern Mitgestalten.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Führungsteam – du arbeitest direkt mit uns an echten Projekten, bekommst ehrliches Feedback und wächst schnell rein.
- Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Gründer und Geschäftsführer zusammen, der bereits erfolgreich eine Marketingagentur mit 40 Mitarbeitenden aufgebaut hat.
- Du erlebst hautnah, wie ein Unternehmen von Anfang an aufgebaut wird.
- Aufstieg zum Projektleiter oder Teamlead und Chance auf eine direkte Gewinnbeteiligung binnen 2 Jahren ist bei starker Entwicklung auf jeden Fall möglich.
- Du kannst aktiv unser Produkt und Prozesse mit aufbauen und gestalten.
- Du wirst Teil eines jungen, motivierten Teams und hast Spaß bei der Arbeit - Altersdurchschnitt 25 Jahre.
- Transparente sowie wertschätzende Unternehmenskultur.
- Du übernimmst viel Verantwortung – bei uns gibt es keine Hierarchieunterscheidung zwischen Vollzeitmitarbeitenden und Werkstudierenden.
- Du hast eine nachhaltig steile Lernkurve.
- viele Weiterbildungs- und Trainingsformate.
- Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, jedoch kannst du an den meisten Tagen von überall aus arbeiten.
- Es gibt eine sehr transparente sowie wertschätzende Unternehmenskultur.
- Du kannst dir deine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen.
- Du bekommst ein neues Arbeits-MacBook.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
LL
Landye Bennett Blumstein LLPTeam Manager, Carer Support, Fostering Recruitment & Assessment
Team Manager for Carer Support and Fostering Recruitment at Barnet Council managing child safeguarding and fostering processes. Leading a multi - agency team to support children and their families.
RS
Rocketship Public SchoolsInstructional Recruiter
Instructional Recruiter ensuring every Rocketship student accesses exceptional educators. Managing full - cycle recruitment for instructional roles in a non - profit network of public elementary charter schools.
HM
Health Careers ManitobaStaffing Clerk – Short Call
Staff Scheduling Clerk ensuring adequate staffing levels at Grace Hospital. Responsible for maintaining staffing processes, data integrity, and communications with staff and managers.
I(
Independent Electricity System Operator (IESO)Talent Acquisition Advisor
Talent Acquisition Advisor guiding full - cycle recruitment processes at IESO. Managing stakeholder relationships and designing assessments for Ontario’s evolving energy sector needs.
SG
Serviceplan GroupStaffing Manager
Staffing Manager leading workforce planning and resource optimization at a top automobile marketing firm. Collaborating with managers and handling onboarding and offboarding processes in a dynamic agency environment.
AT
American Express Global Business TravelEvent Venue Sourcer, German
Event Venue Sourcer coordinating attendees and meeting logistics at Amex GBT. Supporting event planners and managing vendor relationships with a focus on quality services.
VG
Volkswagen GroupWorking Student HR – Administration, Recruiting
Werkstudent im Personalwesen bei Volkswagen Infotainment zur Unterstützung in Administration und Recruiting. Pflege der Personalstammdaten und Mitarbeit bei Onboarding - Veranstaltungen.
EK
eurobahn GmbH & Co. KGRecruiter – Part-time
Recruiter responsible for the complete hiring process while shaping the candidate experience. Join a dynamic team with opportunities to contribute ideas and enhance employer branding.
MI
Meliá Hotels InternationalTalent Acquisition, Employer Branding Coordinator
Talent Acquisition Coordinator executing recruitment processes for hotels in Paradisus Cancun. Collaborating with hotel managers to select operational leadership roles and improve employer branding.