Recruitment Coordinator at AlgaeCal to build an extraordinary, values - driven team. Focused on recruitment management and ensuring a natural fit for every new hire.
AC
Hybrid Praktikant im Recruiting & Active Sourcing, mindestens 6 Monate
Posted 4 months ago
About the role
- Recruiting Intern supporting talent acquisition in the E-Commerce sector. Engaging candidates and managing the application process with a focus on active sourcing strategies.
Responsibilities
- Active Sourcing (ca. 50%): Du durchsuchst LinkedIn & Co. nach passenden Kandidat:innen für unsere offenen Stellen. Du kümmerst dich um den Aufbau und die Pflege unserer Talent-Pools – strukturiert, gewissenhaft und mit Blick fürs Detail. Du schreibst spannende Talente direkt an und bleibst über Follow-ups an ihnen dran. Du unterstützt unser Team mit kleinen Reportings und sorgst dafür, dass niemand durchs Raster fällt.
- Kandidat:innenmanagement (ca. 50%): Du begleitest unsere Talente durch den Bewerbungsprozess – vom Erstkontakt bis zur Unterschrift. Du hörst gut zu, nimmst Wünsche ernst und gibst den Kandidat:innen das Gefühl, bei uns in besten Händen zu sein. Du unterstützt bei Interviews, erstellst gemeinsam mit uns Angebote und hast dabei auch immer ein offenes Ohr. Du hilfst, den perfekten Match zwischen Kandidat:in und Unternehmen herzustellen – oder leitest spannende Talente weiter ans Sales-Team.
Requirements
- Interesse, Motivation und Lust auf Recruiting.
- Du hast Bock auf Recruiting, Menschen & Karrieren.
- Du bist kommunikativ, offen und gehst gern aktiv auf andere zu.
- Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft – auch wenn’s mal stressig wird.
- Vorerfahrung ist nice, aber kein Muss – ideal für einen Quereinstieg ins Recruiting!
Benefits
- Echte Verantwortung ab Tag 1 – kein Zuschauen, sondern Mitgestalten.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Führungsteam – du arbeitest direkt mit uns an echten Projekten, bekommst ehrliches Feedback und wächst schnell rein.
- Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Gründer und Geschäftsführer zusammen, der bereits erfolgreich eine Marketingagentur mit 40 Mitarbeitenden aufgebaut hat.
- Du erlebst hautnah, wie ein Unternehmen von Anfang an aufgebaut wird.
- Aufstieg zum Projektleiter oder Teamlead und Chance auf eine direkte Gewinnbeteiligung binnen 2 Jahren ist bei starker Entwicklung auf jeden Fall möglich.
- Du kannst aktiv unser Produkt und Prozesse mit aufbauen und gestalten.
- Du wirst Teil eines jungen, motivierten Teams und hast Spaß bei der Arbeit - Altersdurchschnitt 25 Jahre.
- Transparente sowie wertschätzende Unternehmenskultur.
- Du übernimmst viel Verantwortung – bei uns gibt es keine Hierarchieunterscheidung zwischen Vollzeitmitarbeitenden und Werkstudierenden.
- Du hast eine nachhaltig steile Lernkurve.
- viele Weiterbildungs- und Trainingsformate.
- Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, jedoch kannst du an den meisten Tagen von überall aus arbeiten.
- Es gibt eine sehr transparente sowie wertschätzende Unternehmenskultur.
- Du kannst dir deine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen.
- Du bekommst ein neues Arbeits-MacBook.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
Full - stack Software Engineer attending Engineering Recruitment Day in Paris. Explore Alan's innovative approach to health tech while connecting with the team and participating in interviews.
Talent Acquisition Partner responsible for full - cycle recruiting in robotics manufacturing startup. Collaborating with teams to define roles and enhance candidate experiences in hiring process.
Recruiter responsible for enterprise sales hiring for Harvey, focusing on EMEA. Seeking talent and developing recruitment strategies to support high growth in a fast - paced environment.
Talent Acquisition role in Colombus Consulting, focusing on recruitment for various sectors. Responsibilities include sourcing, screening, and ensuring a positive candidate experience in a supportive environment.
Recruiter managing the complete recruiting process from needs analysis to contract preparation for IT projects. Supporting stakeholders and developing employer branding strategies for a dynamic team.
Técnico/a de Talento y Desarrollo para LAIE, una B Corp en retail cultural. Desarrollar talento y experiencia del empleado en el departamento de Recursos Humanos.
Senior Recruiter managing the full recruitment lifecycle for North America at PolyNovo. Identifying, attracting, and hiring top talent across departments with a focus on collaboration and efficiency.
Senior Talent Acquisition Specialist at Broccolini attracting and securing key talent for projects in Quebec. Focused on strategic sourcing and influencing hiring managers effectively.
Talent Acquisition Specialist leading end - to - end recruitment processes at Konfío, a fintech empowering SMEs in Mexico. Focused on enhancing candidate experience and supporting hiring managers.