EP
People Technology Specialist for Eptura optimizing HR processes via Dayforce modules. Seeking a passionate self - starter to drive innovative solutions in a global context.
About the role
- Erste Anlaufstelle für alle Mitarbeitendenfragen und proaktives Lösen von Herausforderungen
- Orchestrierung nahtloser Onboarding-Journeys
- Digitalisierung und Automatisierung von People-Prozessen mit modernen Tools und KI-Lösungen
- Entwicklung schlanker Workflows und Eliminierung manueller Tätigkeiten durch System-Design
- Verwaltung und Pflege präziser Mitarbeitendendaten, Verträge und Dokumentationen im HRIS
- Management von Payroll und Benefits-Administration in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Aufbau von Self-Service-Lösungen für Mitarbeitende
- Entwicklung von Employee Policies und Handbooks
- Gestaltung professioneller Offboarding-Prozesse und reibungsloser Übergaben
- Tracking relevanter People-KPIs und Nutzung von Insights zur Prozessverbesserung
- Sicherstellung von Compliance mit deutschem Arbeitsrecht und Aktualisierung aller Dokumentationen
Requirements
- Erste Erfahrung in People Operations, HR oder verwandten Bereichen – idealerweise in dynamischen Start-ups oder Scale-ups
- Begeisterung für operative Excellence und Motivation, Prozesse kontinuierlich zu verbessern
- Erste Erfahrung mit People-Tools oder Neugier, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
- Strukturierte Arbeitsweise mit Liebe zum Detail
- Grundverständnis des deutschen Arbeitsrechts oder Bereitschaft, sich dieses Wissen schnell anzueignen
- Hands-on-Mentalität
- Empathische Kommunikation und Freude am direkten Kontakt mit Menschen auf allen Ebenen
- Proaktives Mindset
- Affinität für digitale Tools und Automation
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexibles Arbeiten und Homeoffice-Option
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Essensgutscheine
- Steuerfreie Extras
- Urban Sports-Mitgliedschaft
- Weiterbildungstage
- Jährliches L&D-Budget
- Coaching-Sessions über Sparrks
- Vielfalt & Inklusion (inkl. Aufforderung zur Bewerbung verschiedener Gruppen)
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
FK
FUCHS SCHMITT GmbH & Co. KGHR Administrator – People Development, Employer Branding
HR Specialist at Fuchs Gruppe focusing on personal development and employer branding initiatives. Involves training organization, communication, and contribution to branding efforts.
TI
TimeRidePeople & Culture
HR Assistant supporting the People & Culture team at TIME RIDE in Köln. Engaging in HR administration, recruiting, and organizational tasks for the overall HR operations.
Role involves analyzing data to support decisions in HR strategies at International Meal Company. Requires statistical modeling expertise and collaboration with HR leaders.
LG
Liebherr GroupIntern in Human Resources Development
Intern in Human Resources Development at Liebherr, focusing on training organization and implementation of talent management processes. Requires a degree in related fields, preferably with HR knowledge.
SS
Suntory Global SpiritsPeople Solutions Specialist – 1y Contract
People Solutions Specialist supporting various HR functions and projects in the APAC region for Suntory Global Spirits. Exposure to HR Technology - SuccessFactors and process improvement initiatives.
AQ
Senior People Operations Manager developing and optimizing HR operations across France and the UK for AQEMIA. Ensuring compliance and enhancing employee experience in a fast - growing environment.
Office & Culture Manager overseeing facility management and employee welfare at MERKUR BETS. Coordinating events and enhancing workplace culture while ensuring operational efficiency.
SA
SpiraTec AGTeam Lead – People & Culture
Teamlead managing the entire Employee Lifecycle for SpiraTec Group, experts in industrial planning and high - tech solutions. Focusing on recruiting, onboarding, and team development.
FK
FUCHS SCHMITT GmbH & Co. KGHR Specialist – Talent Development & Employer Branding
HR Assistant supporting Personalentwicklung, Learning Management, and Employer Branding initiatives at Fuchs Gruppe in Dissen am Teutoburger Wald.