HR Manager at TransTech managing employee relations and compliance in a manufacturing environment. Overseeing HR processes and supporting organizational culture and success.
About the role
- Junior Personalreferent supporting personnel development and staff management in retail for KIND. Engaging with employees across levels from apprentices to management in an evolving company.
Responsibilities
- Du unterstützt bei der quantitativen und qualitativen Besetzung der Fachgeschäfte und hilfst bei der Ermittlung von Personal- sowie Entwicklungsbedarfen, einschließlich der Nachfolgeplanung
- Du betreust unsere Mitarbeitenden – vom Auszubildenden bis hin zur Fachgeschäftsleitung – und stehst ihnen beratend zur Seite
- Du bearbeitest interne Bewerbungen und organisierst Versetzungen in Zusammenarbeit mit dem Personalbetreuungsteam
- Bei der Durchführung von Mitarbeitendengesprächen unterstützt Du, dokumentierst die Ergebnisse und hilfst bei der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
- Du wirkst aktiv beim Onboarding-Prozess mit und unterstützt die Umsetzung von Personalprozessen – stets mit Blick auf eine hohe Qualität
- Du arbeitest vertrauensvoll mit den Betriebsratsgremien zusammen und wirkst an der Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Vorgänge mit
Requirements
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und konntest dabei idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln
- Du besitzt eine hohe Sozial- und Beratungskompetenz und hast Interesse daran, vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen aufzubauen
- Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Dich aus, und Du kommunizierst klar und überzeugend
- Du hast die Motivation, Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
Benefits
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HRIS Analyst at Petco managing HR systems and leading project management efforts for HRIS applications. Collaborating with various stakeholders to improve efficiency and data integrity across the organization.
Support COO in improving HR processes and frameworks for international growth at Axiomatics. Engage in recruitment, onboarding, compliance, and employee initiatives.
Human Resources Generalist collaborating with hiring managers to attract top talent at Uline. Supporting employee engagement, onboarding, and workplace policies in the US.
Senior Supervisor managing HR Shared Services at Ford in India. Overseeing statutory compliance and benefit administration across various Indian states.
Employee Experience Director at Coherent Corp, elevating internal brand and external presence through strategic communication. Leading initiatives for enhanced employee engagement and cultural impact.
HRBP Manager responsible for implementing HR strategies and supporting business units. Provide comprehensive HR support while fostering a positive work environment in alignment with business goals.
AVP Business HR managing HR solutions aligned to business strategies for EXL Service, focusing on talent management and employee engagement.
HR Generalist at CareOnSite enhancing HR functions while ensuring compliance and supporting employees. Focused on performance management, policy development, and strategic HR initiatives.
HR Operations Specialist managing employee lifecycle processes for DaySmart Software's global workforce. Focus on HR operations, onboarding, offboarding, and compliance support.