HR Administrator supporting employee lifecycle in global technology firm. Assisting with recruitment, onboarding, and HR initiatives in a hybrid role.
About the role
- Intern in Human Resources working with training and development initiatives at a leading digital transformation company. Collaborating to enhance culture and engagement in the organization.
Responsibilities
- Apoiar na organização e condução dos programas de onboarding, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura da empresa;
- Contribuir com a gestão e atualização das trilhas de desenvolvimento, acompanhando inscrições, conteúdos e indicadores de participação;
- Apoiar nas ações de gestão de clima e engajamento, desde a configuração das pesquisas até o acompanhamento de resultados e planos de ação;
- Atuar na configuração e manutenção do LMS, assegurando o bom funcionamento da plataforma e a experiência do usuário;
- Colaborar na configuração do sistema de clima e engajamento, participando da estruturação de campanhas e comunicações internas relacionadas;
- Dar suporte às comunicações e eventos de desenvolvimento, fortalecendo o posicionamento da área e a disseminação das práticas de aprendizagem.
Requirements
- Estar cursando graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Disponibilidade para estagiar no mínimo 12 meses;
- Interesse em temas de desenvolvimento humano, cultura organizacional e experiência do colaborador.
- Inglês intermediário (será um diferencial).
Benefits
- Cartão Flash com vale-alimentação/refeição de R$ 32,00 por dia, aceito em diversos estabelecimentos para você usar como preferir.
- Auxílio home office de R$ 100,00/mês e flexibilidade no horário de trabalho.
- Se você trabalhar no escritório da Vetta, em Belo Horizonte, terá Vale-Transporte.
- Pensando na sua saúde e bem-estar, oferecemos Plano de Saúde SulAmérica e Plano Odontológico Bradesco, com a possibilidade de inclusão dos seus dependentes.
- WellHub, TotalPass e UniCamente, para você cuidar da sua saúde integralmente, com acesso a atividades físicas e a profissionais de diversas áreas da saúde.
- Clube de Descontos e Recompensas, com descontos em diversas redes de produtos e de serviços.
- Day-Off de Aniversário.
- No Dress Code. Vista-se com o que te deixa confortável!
- Programa de Indicação de Talentos.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Business Partner providing high - quality HR advice and guidance while supporting organizational culture and employee wellbeing. Engaging in employee relations and HR initiatives for business success.
Human Resources Business Partner at Shermco shaping HR strategies for growth and culture. Collaborating across teams to drive talent management and employee relations in Canada.
People & Culture Generalist supporting full employee lifecycle from recruitment to offboarding for Australia's largest independent electrical wholesaler. Ensuring HR operations align with business goals.
Consultor/a Funcional especializado/a en HR Access colaborando en un proyecto. Modalidad híbrida en Madrid con equipo dispuesto a ayudar.
Desarrollador/a HR Access para un proyecto híbrido en Madrid. Se busca perfil con 3 - 6 años de experiencia y nivel de inglés o francés.
HR Officer focusing on payroll, managing employee compensation and administration at SelectLine Group in Germany. Collaborating within the HR team using Workday and modern tools.
IT Product Group Owner leading HR - IT - Product teams for Schaeffler. Driving international IT projects and defining workforce strategies across the organization.
Human Resources Intern providing support to HR team in administrative tasks and onboarding activities. Engaging in various projects and contributing to employee initiatives at Schaeffler.
Director of Human Resources overseeing people operations for EMEA within fast - growing life sciences tech company. Balancing strategic and tactical HR needs with leadership team.