人事業務全般を担当するHRジェネラリスト。アメリカ本部と連携した人事システムの管理と職員との調整も含む。
About the role
- Intern in Human Resources working with training and development initiatives at a leading digital transformation company. Collaborating to enhance culture and engagement in the organization.
Responsibilities
- Apoiar na organização e condução dos programas de onboarding, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura da empresa;
- Contribuir com a gestão e atualização das trilhas de desenvolvimento, acompanhando inscrições, conteúdos e indicadores de participação;
- Apoiar nas ações de gestão de clima e engajamento, desde a configuração das pesquisas até o acompanhamento de resultados e planos de ação;
- Atuar na configuração e manutenção do LMS, assegurando o bom funcionamento da plataforma e a experiência do usuário;
- Colaborar na configuração do sistema de clima e engajamento, participando da estruturação de campanhas e comunicações internas relacionadas;
- Dar suporte às comunicações e eventos de desenvolvimento, fortalecendo o posicionamento da área e a disseminação das práticas de aprendizagem.
Requirements
- Estar cursando graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Disponibilidade para estagiar no mínimo 12 meses;
- Interesse em temas de desenvolvimento humano, cultura organizacional e experiência do colaborador.
- Inglês intermediário (será um diferencial).
Benefits
- Cartão Flash com vale-alimentação/refeição de R$ 32,00 por dia, aceito em diversos estabelecimentos para você usar como preferir.
- Auxílio home office de R$ 100,00/mês e flexibilidade no horário de trabalho.
- Se você trabalhar no escritório da Vetta, em Belo Horizonte, terá Vale-Transporte.
- Pensando na sua saúde e bem-estar, oferecemos Plano de Saúde SulAmérica e Plano Odontológico Bradesco, com a possibilidade de inclusão dos seus dependentes.
- WellHub, TotalPass e UniCamente, para você cuidar da sua saúde integralmente, com acesso a atividades físicas e a profissionais de diversas áreas da saúde.
- Clube de Descontos e Recompensas, com descontos em diversas redes de produtos e de serviços.
- Day-Off de Aniversário.
- No Dress Code. Vista-se com o que te deixa confortável!
- Programa de Indicação de Talentos.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Generalist responsible for HR Shared Services supporting global employees at Saviynt. Specializing in EMEA processes and compliance with a high service - oriented mindset.
HR Specialist responsible for personnel management and administrative processes at Vollmann Group in Gevelsberg, overseeing all employee - related issues from hiring to payroll.
HR Specialist managing HR paperwork and compliance for MealSuite, a foodservice technology company. Enhancing employee experience and payroll operations in Ho Chi Minh City, Vietnam.
Senior Director of Employee Relations leading ER strategy across EurAsia at Medtronic. Managing complex employee matters, enhancing governance, and building ER capability.
Nurse Practitioner at Stanford Health Care providing patient care and management in a collaborative environment. Evaluating and treating patients with acute and chronic health concerns under established procedures in California.
Medical Technologist performs complex chemical, microscopic, and bacteriologic tests at UMass Memorial Health. Responsibilities include guiding techs, interpreting results, and ensuring lab quality and safety standards.
HR Specialist overseeing compliance with employment standards and human rights legislation across Canadian provinces. Leading recruitment processes and providing HR policy guidance.
Berufskraftfahrer responsible for timely delivery of goods and vehicle preparation at a logistics provider. Learning digital techniques and collaborating with teams.
HR Intern supporting onboarding and office management for a team in Amsterdam's HR department. Gaining hands - on experience in a dynamic environment with a proactive approach.