IS
Infotree Global SolutionsPeople & Operations Analyst
HR & Administration Analyst managing employee inquiries using HR systems in Warsaw. Collaborating with teams to ensure high quality customer service and adherence to HR processes.
About the role
- Apoiar no planejamento e execução do calendário de treinamentos
- Atualizar conteúdos na plataforma interna de aprendizagem (Portal Saber Mais)
- Realizar contato com fornecedores e parceiros externos para organização de treinamentos
- Acompanhar indicadores de participação e satisfação dos treinamentos
- Apoiar na realização de diagnósticos de necessidades de treinamento (DNT)
- Elaborar apresentações e relatórios para as áreas clientes
- Organizar eventos de treinamento e ações de desenvolvimento
Requirements
- Ensino superior completo ou finalizando em Administração, Psicologia ou áreas correlatas
- Experiência prévia em T&D, Educação Corporativa ou DHO
- Conhecimento em ferramentas de apresentação (PowerPoint, Canva)
- Conhecimento em Excel
- Desejável familiaridade com plataformas de aprendizagem corporativa
Benefits
- Planos de saúde e odontológico
- Zenklub: plataforma de saúde e bem estar, incluindo atendimento psicológico
- Casa da Saúde: consultas médicas e odontológicas, além de exames clínicos
- Gympass
- Refeitório
- Desconto Farmácia
- Emergências Médicas: convênio com o plano de saúde para atendimento em casa ou pelo telefone
- Horário Semi-Flexível
- Trabalho Híbrido
- Auxílio Creche e Kit Maternidade
- Descontos na Universidade Positivo (UP) para colaboradores e dependentes
- Portal Saber Mais: desenvolvimento profissional
- Descontos no Colégio Positivo para filhos de colaboradores
- PPR
- Good Card (benefício aceito em mais de 130 mil estabelecimentos)
- Seguro de Vida
- Empréstimo Consignado
- Previdência Privada
- Vale Transporte ou Estacionamento
- Descontos exclusivos em produtos Positivo
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
EP
People Technology Specialist for Eptura optimizing HR processes via Dayforce modules. Seeking a passionate self - starter to drive innovative solutions in a global context.
FK
FUCHS SCHMITT GmbH & Co. KGHR Administrator – People Development, Employer Branding
HR Specialist at Fuchs Gruppe focusing on personal development and employer branding initiatives. Involves training organization, communication, and contribution to branding efforts.
TI
TimeRidePeople & Culture
HR Assistant supporting the People & Culture team at TIME RIDE in Köln. Engaging in HR administration, recruiting, and organizational tasks for the overall HR operations.
Role involves analyzing data to support decisions in HR strategies at International Meal Company. Requires statistical modeling expertise and collaboration with HR leaders.
LG
Liebherr GroupIntern in Human Resources Development
Intern in Human Resources Development at Liebherr, focusing on training organization and implementation of talent management processes. Requires a degree in related fields, preferably with HR knowledge.
SS
Suntory Global SpiritsPeople Solutions Specialist – 1y Contract
People Solutions Specialist supporting various HR functions and projects in the APAC region for Suntory Global Spirits. Exposure to HR Technology - SuccessFactors and process improvement initiatives.
AQ
Senior People Operations Manager developing and optimizing HR operations across France and the UK for AQEMIA. Ensuring compliance and enhancing employee experience in a fast - growing environment.
Office & Culture Manager overseeing facility management and employee welfare at MERKUR BETS. Coordinating events and enhancing workplace culture while ensuring operational efficiency.
SA
SpiraTec AGTeam Lead – People & Culture
Teamlead managing the entire Employee Lifecycle for SpiraTec Group, experts in industrial planning and high - tech solutions. Focusing on recruiting, onboarding, and team development.