Director of Talent Management focusing on leadership development and organizational effectiveness at Johnson & Johnson. Driving talent management strategies to enhance leadership capacity and organizational performance.
About the role
- HR Intern in a fast-growing AI marketing agency based in Barcelona. Gaining hands-on experience in people operations within a dynamic tech startup environment.
Responsibilities
- Ayudar en la adquisición de talento técnico
- Apoyar en la programación de entrevistas y comunicación con candidatos
- Mantener sistemas de rastreo de solicitantes y actualizar registros de candidatos
- Ayudar en procesos de onboarding de empleados
- Mantener registros de empleados y documentación de RRHH
- Ayudar en el seguimiento de tiempo libre y tareas administrativas básicas
- Apoyar en la coordinación de iniciativas de participación y cultura empresarial
- Participar en proyectos de mejora de RRHH y optimización de procesos
- Asistir en la recopilación de datos para análisis de RRHH
- Colaborar en proyectos especiales asignados para desarrollar habilidades y conocimientos en RRHH
Requirements
- Actualmente cursando o recientemente finalizado una carrera en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado
- Fuerte interés en RRHH y operaciones de personas
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés
- Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y Google Workspace
- Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle
- Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible
- Interés en tecnología, IA o ambientes de startups (preferido)
- Experiencia previa en prácticas o voluntariado en RRHH o campos relacionados (preferido)
- Conocimiento básico de LinkedIn y plataformas de redes sociales para reclutamiento (preferido)
- Familiaridad con conceptos y prácticas básicas de RRHH (preferido)
Benefits
- Compensación competitiva por el internship
- Modalidad híbrida con flexibilidad
- Experiencia práctica en todos los aspectos de las operaciones de RRHH
- Mentoría directa de profesionales de RRHH con experiencia
- Exposición a adquisición de talento técnico y operaciones comerciales impulsadas por IA
- Oportunidad de aprender sobre RRHH en startups y entornos de ritmo rápido
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación
- Cultura de equipo colaborativa e innovadora
- Potencial de empleo a tiempo completo tras la finalización exitosa del internship
- Experiencia en el mundo real que fortalecerá la base de tu carrera en RRHH
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Certified Nursing Assistant providing basic patient care under the direction of registered nurse at ProHealth Care. Responsibilities include patient communication, bedside handoffs, and assisting with daily living activities.
Manage employee lifecycle and engagement initiatives at Davy Group, ensuring wellness and development for all staff. Partner closely with HR to optimise career paths and culture strategies.
Intern in HR & Office Management, assisting workplace operations and employee support tasks. Join a hybrid team in Munich committed to innovative work culture.
Field HR Generalist supporting industrial construction projects for Black & Veatch. Advising management, conducting orientations, and assisting with employee relations in Newnan, GA.
Personalreferent managing HR processes, providing support for leadership and employees at Bernard Krone GmbH. Overseeing labor law matters and collaboration with works council.
Benefits Specialist managing administration of employee benefit programs at GM Financial. Ensuring compliance, vendor coordination, and providing support to employees and HR partners.
HR Business Partner developing HR strategies and advising leadership teams at Xcel Energy. Aligning organizational capabilities with business objectives while fostering employee insights and leadership development.
Senior HR Business Partner at Boeing, supporting Law and Global Compliance by creating talent strategies. Collaborating with leaders to deliver HR services and drive business results.
HR Administrator providing essential support in a busy HR department at Workman. Managing HR queries, onboarding, and supporting payroll and ER processes.