Head of Talent Acquisition for North America at MAHLE, managing sourcing, recruiting, and onboarding strategies aligned with global processes.
About the role
- Senior Recruitment Analyst managing end-to-end hiring processes at Synvia. Focused on strategic recruitment for various departments including senior and specialized positions.
Responsibilities
- Conduzir os processos de recrutamento e seleção de todas as áreas da empresa;
- Conduzir alinhamento de perfis, divulgação de vagas, realizar entrevistas, ofertas e feedback a todos os candidatos;
- Elaborar pareceres dos candidatos selecionados aos gestores requisitantes das vagas, prezando pela comunicação de todas as etapas do processo seletivo;
- Manter atualizado os controles de gestão de vagas;
- Apoiar na comunicação em redes sociais de vagas em aberto;
- Realizar agendamento de exames admissionais e acompanhamento das admissões;
- Apoiar na logística do onboarding;
- Prospecção e atração de candidatos em diferentes canais;
- Conduzir os programas de desenvolvimento e engajamento.
Requirements
- Ensino Superior em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Pacote Office Intermediário;
- Sólida experiência em **Recrutamento e Seleção end-to-end**, com atuação estratégica junto aos gestores;
- Experiência comprovada em **hunting e mapeamento de mercado**, especialmente via LinkedIn;
- Vivência no recrutamento de **posições estratégicas e especializadas**, incluindo níveis sênior, liderança e perfis técnicos;
- Capacidade de conduzir **alinhamento de vagas com gestores**, definição de estratégia de busca, avaliação comportamental e elaboração de pareceres consultivos;
- Experiência na condução de **entrevistas por competências e avaliação de perfil profissional**;
Benefits
- Vale Transporte;
- Estacionamento (conforme disponibilidade);
- Plano de Saúde sem custo da mensalidade ao colaborador, com coparticipação de exames e consultas;
- Plano Odontológico com coparticipação de mensalidade;
- Seguro de Vida sem custo ao colaborador;
- Vale alimentação/refeição flexível;
- Convênio Farmácia;
- Clube de Parcerias Synvia (Instituições de Ensino, Idiomas, Lazer e Cultura);
- Parceria SESC;
- Programa saúde física - TotalPass;
- Day Off – Profissional da saúde;
- Auxílio Creche (conforme política interna).
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Director of Recruiting for Duke Women's Basketball managing recruiting operations and engaging prospective student - athletes. Contributing to a welcoming, high - performance culture.
Talent Acquisition Manager leading effective sourcing and staffing solutions at Arthrex's manufacturing plants. Overseeing recruitment and compliance processes while managing the recruiting team for successful hiring outcomes.
Sales Recruiter for Solvo responsible for selling BPO products and services to organizations. Must excel in generating business, managing sales strategies, and meeting sales quotas.
Recruiter overseeing talent acquisition and recruitment campaigns for a global lifestyle management leader. Collaboration with Hiring Managers to create effective job adverts and ensure compliance throughout the recruitment process.
Talent Acquisition Coordinator at BT Group ensuring a smooth hiring experience and efficient recruitment process. Collaborating with teams and maintaining candidate records effectively.
Graduate Student Recruitment and Events Officer at Bath Spa University assisting in events and outreach initiatives. Collaborating with teams to enhance university engagement and recruitment.
Talent Acquisition expert recruiting for Field Service Engineers in EMEA, focusing on the German - speaking market. Partnering with business leaders to attract critical technical talent in a dynamic energy environment.
Talent Acquisition Coordinator at HUB International focusing on recruitment lifecycle and candidate management. Collaborating with HR teams to enhance recruitment efforts and build talent pipelines across regions.
Talent Acquisition Specialist managing full - cycle recruitment processes across multiple teams for the organization. Working closely with hiring managers to strengthen overall talent experience and improve hiring practices.