Specialist HR Development at MERKUR.COM AG assisting in employee development and training programs. Focused on internal and external training initiatives for various departments.
About the role
- Human Resources Advisor providing comprehensive support throughout the employee lifecycle. Collaborating on HR processes and payroll management, ensuring data integrity and optimizing procedures.
Responsibilities
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles (vom Eintritt bis zum Austritt)
- Planung, Weiterentwicklung sowie Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Kolleg*innen im Payrollmanagement
- Betreuung der HR-Software (elektronische P-Akte, Self-Service) und Sicherstellung der Datenqualität und -integrität
- Begleitung und Steuerung der Umsetzung von HR-Projekten und Initiativen
Requirements
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Human Resources, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen generalistischen Position
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalprozessen sowie Prozessoptimierungen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Hohe intrinsische Motivation und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software (idealerweise PERSONIO)
Benefits
- Wertschätzung und Teamgeist mit Fokus auf Integration und Vielfalt
- Entwicklung Ihrer digitalen Skills mit Hilfe modernster Arbeitsausstattung inkl. ChatGPT-Lizenz & KI-Training
- Mentorenprogramm & regelmäßige Entwicklungsdialoge sowie Fortbildungen
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaubsaktionen
- Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzkrankenversicherung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Unterstützung bei Umzugskosten
- Attraktive Corporate Benefits & Rabatte
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nach Absprache
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Business Partner providing HR consultancy and outsourced support to various clients. Fostering positive workplace cultures and managing complex HR cases across multiple organisations.
Clinical Nurse providing comprehensive patient care in psychiatry oncology at Stanford Health Care. Assessing, implementing, and monitoring care to support patient recovery and well - being.
HR Generalist supporting the entire employee lifecycle and HR processes at HÖRMANN in Saarbrücken. Engaging with employees and management on HR - related topics in a family - owned company.
HR Administrator providing administrative support to a purpose - driven HR team at a leading social justice law firm. Seeking proactive individuals for a role in a fast - paced environment.
HR Manager in a manufacturing environment; providing HR partnership for operational leadership. Enhancing workforce management, recruitment, and safety initiatives across multiple shifts.
HR Manager for a fast - paced manufacturing environment, overseeing recruitment and employee relations for 220 employees. Seeking experienced HR professional for a growing organization in Brampton, Ontario.
HR Specialist managing payroll, applicant management, and personnel records for AHORN Hotels & Resorts. Requires organizational skills and experience in human resources with a focus on hospitality.
Employee Relations Manager at U.S. Bank supporting Wealth, Product, and Business Risk clients. Leading HR advisory strategies and implementing employee relations best practices.
HR Service Desk Specialist supporting global HR operations by responding to employee inquiries and providing HR support across multiple countries. Ideal for candidates with strong communication skills and experience in customer service.