Junior HR Analyst supporting structured growth in a law firm. Ensuring organized processes and clear communication within the team.
About the role
- HR Working Student supporting operational HR tasks at a growing consultancy firm. Engaging with candidates and assisting in various HR projects.
Responsibilities
- Du unterstützt uns aktiv bei der operativen Personalarbeit, wie z. B. der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren administrativen HR-Tätigkeiten.
- Du bist der erste Kontakt für unsere Bewerber:innen und trägst dazu bei, eine positive Candidate Experience zu gewährleisten.
- Dabei übernimmst du Aufgaben wie die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die Kommunikation mit Kandidaten und das Koordinieren von Interviews.
- Zusätzlich wirst du in verschiedenen Projekten im HR-Bereich eingebunden, was dir ermöglicht, die Vielfalt der HR-Arbeit kennenzulernen.
Requirements
- Du studierst Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften und hast Interesse an Personalthemen
- Du bringst eine hohe Serviceorientierung mit und arbeitest gerne im Team
- Du hast bereits erste Erfahrungen im Umgang mit MS Office und bringst gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint mit
- Deine Deutschkenntnisse sind sowohl in Wort als auch in Schrift ausgezeichnet.
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Benefits
- Die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen der Personalarbeit Erfahrungen zu sammeln von der Rekrutierung über Vertragsmanagement bis hin zu strategischen HR-Projekten
- Aktive Unterstützung und Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Hybrides Arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Job-Fahrrad
- Firmenfitness
- Mental Health durch das Fürstenberger-Institut
- Erstklassige Mitarbeiter-Benefits, wie Rabatte bei unserer Vorteilswelt oder Social-Events
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Business Partner managing HR processes and supporting managers in an international school. Collaborating with employees and assisting in individual performance and development.
Director, HR Business Partner at L3Harris Technologies, overseeing HR strategies for a sector with 1,200 employees across locations. Providing expert support and driving engagement initiatives.
Human Resources Operations Subject Matter Expert liaising with a manufacturing client in Bucharest. Leading project deliverables and driving operational excellence in HR operations.
HR Business Partner managing people practices and employee relations in Romania for Genpact. Driving growth opportunities and supporting talent development with regional nuances.
Labor Relations Specialist managing labor litigation and union negotiations at SONDA with a focus on strategic outcomes. Provide guidance on labor legislation and represent the company in hearings.
HR Systems Specialist managing the Workday HR system and related processes for Creditreform. Collaborating with HR and IT teams while ensuring performance and making improvements.
Werkstudent im HR bei Big Dutchman in Vechta. Mitarbeit in organisatorischen und administrativen Aufgaben, sowie Unterstützung von Personalentwicklungsprozessen.
Internship in HR department at Big Dutchman, a leader in innovative protein solutions. Involves administrative tasks, interview planning, and support in HR processes.
HR Advisor supporting HR operations and employee relations at Fitch Learning following recent acquisition. Advising managers and ensuring excellent HR service delivery during significant change and growth.