Healthcare Recruiter overseeing talent acquisition processes at Legacy Community Health. Innovating and enhancing recruitment strategies to fill healthcare positions effectively in a collaborative environment.
About the role
- Recruitment expert focused on identifying qualified candidates and creating a top candidate experience. Collaborating with HR and hiring managers to meet recruitment needs effectively.
Responsibilities
- Élabore et exécute les objectifs de recrutement, en mettant l'accent sur l'identification de candidats qualifiés alignés sur nos compétences de base
- Collabore avec les gestionnaires responsables des décisions d'embauche et les partenaires d'affaires RH pour proposer des candidats de bassins bien assortis et diversifiés en temps opportun
- Travaille avec diligence pour créer une expérience de candidat de premier plan
- Établit, cultive et maintient des relations continues avec les gestionnaires des postes à combler afin de comprendre l’unité d'affaires et ses besoins en recrutement dans le contexte de leur mission
- Exécute les plans de recrutement en recrutant intensément des candidats bien qualifiés provenant de diverses sources, y compris le recrutement passif
- Utilise les techniques d'entrevue comportementale « STAR » pour évaluer les talents en fonction des compétences de base de Grifols
Requirements
- Baccalauréat en RH, psychologie ou domaine connexe
- Nécessite généralement 5 à 8 ans d'expérience en recrutement
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, en présentation, en documentation et en relations interpersonnelles
- Excellentes compétences en bureautique, en particulier avec MS Office
- Solides compétences en pensée critique et en résolution de problèmes, y compris la capacité d'effectuer une analyse des causes profondes
- Capacité à travailler de manière indépendante ou en équipe et à gérer des tâches basées sur les délais dans un environnement dynamique
- Excellente attention aux détails
Benefits
- Recrutement strictement conforme à la réglementation provinciale et canadienne
- Dispositions pour les personnes handicapées
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Talent & Community Partner seeking to expand linguist and contributor community for AI - driven translation. Collaborating to design multi - channel growth programs and optimize contributor engagement.
Talent Acquisition Partner responsible for full - cycle recruiting at Cengage Group. Collaborating with business leaders to attract and hire diverse talent across the organization.
Talent Acquisition Specialist executing recruitment processes and supporting employer branding at MANN+HUMMEL. Collaborating with hiring managers to enhance candidate experience and build a strong corporate brand.
Workday Consultant implementing HCM and Recruiting solutions for clients at top accounting firm. Collaborating and advising on best practices for Workday functionalities.
Talent Acquisition Specialist at AKAM managing recruitment and retention efforts. Collaborating with HR to secure top talent in the residential property management sector.
Senior Talent Acquisition Consultant managing Executive and Senior Leadership recruitment at Arcadis. Collaborating with leaders to deliver effective talent strategies and enhance employee engagement.
Talent Acquisition Consultant delivering high - impact talent acquisition solutions for a global leader in sustainable design. Supporting strategic initiatives and mentoring team members.
Director leading talent acquisition strategy and execution for Yum! Brands’ Americas - based teams, developing and inspiring a high - performing talent acquisition team. Ensuring best - in - class candidate and hiring manager experience.
Associate Recruiter at AMN Healthcare handling nursing and allied contract positions. Responsible for growing a clinician network, consulting clinicians, and engaging with account managers to fill client openings.