HR Working Student at NewTec enhancing digital workflows and supporting onboarding processes. Collaborating in a motivated team for personal and professional growth.
Responsibilities
Du übernimmst Verantwortung für deine eigenen Projekte und gestaltest diese proaktiv, beispielsweise die Verbesserung unserer digitalen Workflows (Automatisierung von Prozessen) und den Ausbau unseres HRIS (HRworks), um unsere Services für die NewTec kontinuierlich zu verbessern
Du steuerst vielfältige Aufgaben im HR-Bereich, wie z. B. die Vorbereitung des Onboardings neuer Mitarbeiter und die Unterstützung aller Werkstudenten und Praktikanten bei personalbezogenen Fragen
Du unterstützt das gesamte Team durch die Konzeption neuer Prozesse und begleitest deren Umsetzung (z. B. in den Bereichen Mitarbeiterfeedback, Kudos, Dokumentenmanagement, Schulungen und Reporting), um hohe Qualitätsstandards in unserem Team sicherzustellen
Du bist verantwortlich für die Bewertung und Recherche neuer Tools und externer Anbieter, die das Potenzial haben, unsere tägliche Arbeit effizienter zu gestalten.
Requirements
Du studierst seit mindestens 2 Semestern (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang und hast ca. 16-20 Stunden pro Woche Zeit
Du bist bekannt für deine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise und deine Liebe zum Detail
Du hast idealerweise bereits Erfahrungen mit einem oder mehreren Themen aus dem Bereich HR Management gesammelt; was du noch nicht weißt, bringen wir dir bei
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Benefits
Umfassende Einarbeitung, um Dich optimal auf Deine Tätigkeiten vorzubereiten
Viel Freiraum zur Bearbeitung, eine bedarfsgerechte Betreuung und eine offene Feedback-Kultur ermöglichen Dir eine optimale fachliche & persönliche Entwicklung
Übernahmechance nach Abschluss Deines Studiums, Karrierechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder Aufnahme in unseren Talentpool
Regelmäßige Mitarbeiter-Events, Spaß bei der Arbeit und Feiern von Erfolgen
Außerdem erwarten Dich flache Hierarchien, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und kostenfreie Getränke & Snacks aller Art
HR Generalist at CareOnSite enhancing HR functions for a compliant and positive workplace. Engaging with employees and leaders to align HR practices with business goals.
HR Assistant role in a leading corporate service provider based in Valletta. Responsible for HR administration tasks and ensuring smooth operations and employee satisfaction.
HR Intern supporting recruitment processes in a financial consulting firm. Involves administrative tasks and collaboration with insurance and banking institutions during recruitment.
Human Resources Intern at Ninja Van managing recruitment and supporting employee life cycle processes. Gaining HR exposure while contributing to a tech - enabled logistics company's operational success.
Intern supporting HR team with recruitment and onboarding tasks. Contributing to various HR functions and gaining insights into modern personnel management at a leading IT consultancy.
Senior HR Business Partner advising leaders in HR topics and ensuring compliance with labor laws. Supporting the employee lifecycle and company culture initiatives at IRS Group in Hamburg.
HR Business Partner aligning business objectives with executives and leading HR initiatives for diverse teams. Partnering with management to improve workplace culture and drive strategic HR goals.
Senior HR Executive shaping employee experience at a tech company. Overseeing HR operations and driving engagement initiatives for a fast - growing, mission - driven AI organization.
HR Specialist managing recruitment, onboarding, and employee engagement functions. Ensuring compliance with HR standards and regulations while supporting associates and management.