Talent Acquisition Analyst at Liga Solidária connecting diverse talents with opportunities. Supporting inclusive hiring processes for underrepresented groups in São Paulo.
Responsibilities
Mapear, atrair e prospectar talentos ativamente em canais e comunidades focados em grupos sub-representados ( negros, PcD, LGBTQIAPN+, 50+, outros).
Conduzir entrevistas estruturadas por competências, garantindo isonomia na avaliação e mitigação de vieses inconscientes.
Conduzir ferramentas de avaliação comportamental, testes, cases, fit cultural, outros.
Assessorar as lideranças na definição de perfis e na tomada de decisão de contratação.
Gerir indicadores (KPIs) de diversidade desde o funil de recrutamento, monitorando a conversão de candidatos diversos por etapa, até o momento do onboarding.
Estabelecer e manter parcerias com consultorias, ONGs e instituições voltadas para a empregabilidade de minorias, com foco em Pessoas com Deficiência.
Executar ações de Marca Empregadora (Employer Branding) voltadas para a atração de diversidade em feiras e eventos.
Acompanhar os processos seletivos de vagas afirmativas do inicio ao final (end-t-end);
Requirements
Necessário formação superior em psicologia, administração de empresas ou RH.
Pós graduação na área será um diferencial no processo;
Necessário experiência em rotinas de recrutamento e seleção de grupos minorizados e sub-representados, principalmente Pessoas com Deficiência;
Domínio em técnicas de entrevistas e avaliações comportamentais;
Interessante que conheça a usabilidade e parametrização da ferramenta ATS GUPY;
Necessário Excel intermediário;
Benefits
Assistência Médica Amil Saúde S60 gratuito para o colaborador após período de experiência;
Desconto em medicamentos em farmácias informando Assistência Médica Amil;
Assistência Odontológica Porto Seguro plano bronze gratuito para o colaborador;
Seguro de vida e coberturas (morte, invalidez, auxílio funeral, outros);
Vale Refeição de R$ 40,00 disponibilizado através de cartão;
Licença maternidade estendida (6 meses) e paternidade estendida (30 dias);
Auxílio Creche (Para crianças até 4 anos);
Bônus de nascimento de filhos;
Bolsa de estudos (após 1 ano) de até 60% para cursos de pós graduação / Graduação / média duração;
Desconto de 30% em mensalidades dos nossos colégios Santa Amália;
Descontos com instituições de ensino de 10% a 40%;
Desconto 15% no Bazar da Liga;
Vale Transporte (opcional com desconto conforme legislação vigente).
People & Culture Business Partner at myTomorrows enhancing HR solutions and leading organizational improvements. Collaborating with leadership to drive performance and engagement.
HR Coordinator managing employee records and supporting recruitment in hybrid environment at Nomadis, specializing in logistics and workforce management.
People & Culture Business Partner at Nuix developing and executing People strategies to align with business goals. Collaborating with leadership for effective workforce planning and performance management.
Head of People leading HR transformation within Soil Capital's mission - driven company. Managing a growth - focused People function to support over 100 colleagues in 3 years.
Referent*in Personalentwicklung shaping HR development at B&O Bau. Actively participating in organizational structure and developing modern HR programs.
Senior People Partner providing HR leadership and aligning workforce strategies for HP. Engaging with leadership to drive business transformation and enhance employee engagement and organizational performance.
Apprentice Team Leader in community care focusing on developing leadership skills. Managing Support Workers and enhancing service quality post - apprenticeship.
People Business Partner aligning HR objectives with business goals at FDB, a leader in healthcare IT. Consulting with management and employees to enhance HR functions and performance.
Lead the design and delivery of People Analytics solutions at CSL Behring. Serve as a strategic advisor translating people data into actionable insights for HR leaders.
HR support role emphasizing comprehensive employee lifecycle administration and system management. Ensuring excellent service delivery while managing Workday data and compliance requirements.