Digital HR Trainee responsible for integrating technology into HR functions in a leading motor company. Supporting recruitment, policy compliance, and internal communications.
About the role
- HR Consultant managing personnel matters and providing legal advice within defined areas for GRN Gesundheitszentren in Schwetzingen. Involvement in HR projects and collaboration with management and employees.
Responsibilities
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen definierten Bereich
- Funktion als Ansprechpartner für die Geschäftsbereichsleitung in sämtlichen personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen
- Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem Betriebsrat zur Förderung einer konstruktiven Kooperation
- Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, insbesondere im Bereich der Digitalisierung (z. B. Betreuung von Dienstplanungs- und Zeitwirtschaftssystemen), inklusive aktiver Mitwirkung an der Umsetzung
- Mitwirkung bei der Implementierung sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen
Requirements
- Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium (gerne auch Bachelor)
- mehrere Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht; TVÖD und BetrVG
- Gute Kenntnisse SAP HCM wünschenswert
- Engagierte, aktive, selbstständige sowie teamorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
Benefits
- Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
- Jahressonderzahlung
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Specialist HR Business Partner at L3Harris Technologies supporting HR programs and change management initiatives for functional and P&L employees. Engaging with leaders to drive strategic HR initiatives and improve organizational capability.
Client Care Banker at Česká spořitelna providing service and support to clients. Engaging with modern technologies and handling cash transactions in the financial sector.
Human Resources Intern at BAT focused on compensation projects and data analysis in Monterrey, collaborating with HR teams to enhance employee experience and operational efficiency.
HR Generalist at Mondelēz International in Lisbon, ensuring service level agreements and facilitating process improvements. Supporting the HR operations with experience in payroll, wellbeing, and training.
Responsible for administering performance management processes in automotive manufacturing environment. Analyzing structures and developing training to align performance with organizational goals.
HR Manager at TransTech managing employee relations and compliance in a manufacturing environment. Overseeing HR processes and supporting organizational culture and success.
HRIS Analyst at Petco managing HR systems and leading project management efforts for HRIS applications. Collaborating with various stakeholders to improve efficiency and data integrity across the organization.
Support COO in improving HR processes and frameworks for international growth at Axiomatics. Engage in recruitment, onboarding, compliance, and employee initiatives.
Human Resources Generalist collaborating with hiring managers to attract top talent at Uline. Supporting employee engagement, onboarding, and workplace policies in the US.