HRIS Integration Specialist responsible for integrating SAP SuccessFactors and other platforms at SMBC. Troubleshooting issues and developing solutions to meet business needs.
About the role
- Digital HR Trainee responsible for integrating technology into HR functions in a leading motor company. Supporting recruitment, policy compliance, and internal communications.
Responsibilities
- Desarrollo de proyectos enfocados en la adaptación de las prácticas tradicionales de RRHH a un entorno digital, utilizando herramientas tecnológicas y estrategias innovadoras para optimizar la gestión del talento y el rendimiento empresarial.
- Preparación de KPI’s: Brinda soporte en la recopilación y análisis de indicadores de recursos humanos, tales como desempeño de los empleados, rotación y satisfacción laboral, para apoyar la toma de decisiones.
- Cumplimiento de políticas: Ayuda en la implementación y el cumplimiento de políticas de recursos humanos, así como en la comunicación de dichas políticas a empleados y líderes.
- Reportabilidad: Preparar reportes ligados a la data del área y solicitados por el HR BP, HR Head o roles expertos, cuando sea requerido.
- Propuestas salariales y mapeo de roles: prestar soporte en el mapeo de roles y preparación de propuestas salariales para nuevos ingresos, movimientos internos y/o retenciones de trabajadores.
- Comunicación interna: Levantar temas relevantes con los clientes internos, responder a sus necesidades y cuando se requiere, canalizar éstos con los distintos subsistemas de recursos humanos.
Requirements
- Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, o carreras afín.
- De 0 a 1 año de experiencia en posiciones similares.
- Conocimientos de legislación laboral local (deseable)
- Dominio de inglés avanzado.
- Dominio de Microsoft Office 365 (Excel, Powerpoint, Word) avanzado (Excluyente)
- Power Bi Intermedio (Excluyente)
- Phyton deseable
Benefits
- Innomotics es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad.
- No discrimina por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Kosmetiker providing individual facial treatments for clients in a family - run business. Engaging with customers and being part of a team dedicated to beauty and skincare.
Beauty Expert advising customers on cosmetic products in a family - run cosmetics business. Engaging in makeup application, skin analysis, and product merchandising.
Lead HR partner to school Principals across UK campuses for Nord Anglia Education. Champion HR excellence and manage UK - based HR professionals while ensuring compliance with employment legislation.
Specialist HR Business Partner at L3Harris Technologies supporting HR programs and change management initiatives for functional and P&L employees. Engaging with leaders to drive strategic HR initiatives and improve organizational capability.
Client Care Banker at Česká spořitelna providing service and support to clients. Engaging with modern technologies and handling cash transactions in the financial sector.
Human Resources Intern at BAT focused on compensation projects and data analysis in Monterrey, collaborating with HR teams to enhance employee experience and operational efficiency.
HR Generalist at Mondelēz International in Lisbon, ensuring service level agreements and facilitating process improvements. Supporting the HR operations with experience in payroll, wellbeing, and training.
Responsible for administering performance management processes in automotive manufacturing environment. Analyzing structures and developing training to align performance with organizational goals.
HR Manager at TransTech managing employee relations and compliance in a manufacturing environment. Overseeing HR processes and supporting organizational culture and success.