HR Generalist providing HR support for Advanced Supply Chain Group. Responsibilities include guidance on HR matters, recruiting, payroll, and employee relations in a hybrid working model.
About the role
- HR Specialist managing and optimizing Dayforce HR information system at IVC Evidensia in a hybrid setup. Responsibilities include system management, process improvement, and global collaboration with HR teams.
Responsibilities
- Verantwortung für das HR-Informationssystem (Dayforce) inklusive Systemüberwachung, Fehleranalyse, Systempflege und kontinuierliche Verbesserungen
- Weiterentwicklung des Systems durch Implementierung neuer Funktionalitäten, Module und Prozesse
- Analyse, Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zwischen Dayforce und anderen internen sowie externen Systemen
- Testing, Validierung und Dokumentation von Systemanpassungen und Updates
- Globale Zusammenarbeit mit internationalen HR-, IT- und Projektteams zur Sicherstellung einer einheitlichen Systemlandschaft
- Unterstützung der HR-Teams bei systembezogenen Fragestellungen sowie Durchführung von Schulungen
- Mitarbeit in globalen und lokalen HR-IT-Projekten, z. B. Rollouts, Systemmigrationen oder Prozessharmonisierungen
- Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und Datenschutz im HR-System
- Ansprechpartner für die Business Intelligence Abteilung zwecks Datenverfügbarkeit und Auswertbarkeit
Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Informationssysteme oder HR-IT
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Dayforce oder vergleichbaren HR-IS-Systemen
- Nachweisbare Kenntnisse in der Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen (z. B. REST, SOAP, API-Management, Middleware)
- Erfahrung in Systemanalyse, Prozessoptimierung und Fehlerdiagnose
- Sicherer Umgang mit Datenstrukturen, Reporting-Tools und idealerweise Grundkenntnisse in SQL
- Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit globalen Teams
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz.
Benefits
- Faires Gehalt
- hybrides Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten
- unbefristeter Vertrag
- Mitarbeiterrabatte
- Jobrad
- Nilo Mental Health & Coaching Programm
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Dynamisch, frei und tierfreundlich – im Münchener HQ sind auch Vierbeiner willkommen.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Tech skills
Location requirements
Global process owner in HR Services leading strategic HR initiatives and driving transformations. Focused on optimizing processes and enhancing service efficiency across the organization.
Sales Manager enhancing customer relationships through engaging digital HR solutions and strategies. Leading the sales process while collaborating on innovative projects in the dynamic HR - Tech market.
HR Business Partner leading people management strategy in a collaborative environment. Focus on culture, talent development, and organizational sustainability in the company.
Strategic leader optimizing total rewards and HR operations at Disc Medicine, a biotech firm. Partnering with legal and finance for compliant HR processes and scalable infrastructure.
HR Business Leader partnering with Storage organization at Hewlett Packard Enterprise. Engaging with executive leaders to establish people strategy and drive transformation efforts.
HR Admin Expert managing employee personal files and providing administrative support. Enhancing HR processes and ensuring excellent service to employees in a global BPO company.
Human Resources Manager for TEDCO managing HR policies, processes, and employee engagement. Requires extensive experience and a passion for leadership development.
HR Generalist managing all HR topics and recruiting processes at Talentspring. Actively participating in employee experience and supporting hiring through various HR functions.
Human Resources Intern supporting HR functions including training, compliance, and employee relations at Granite Construction. Opportunities for development, mentorship, and hands - on experience.