Senior HR Coordinator at IFF maintaining employee records and ensuring efficient HR processes. Collaborating with leaders and teams to provide HR support and insights for continuous improvement.
About the role
- HR Specialist managing and optimizing Dayforce HR information system at IVC Evidensia in a hybrid setup. Responsibilities include system management, process improvement, and global collaboration with HR teams.
Responsibilities
- Verantwortung für das HR-Informationssystem (Dayforce) inklusive Systemüberwachung, Fehleranalyse, Systempflege und kontinuierliche Verbesserungen
- Weiterentwicklung des Systems durch Implementierung neuer Funktionalitäten, Module und Prozesse
- Analyse, Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zwischen Dayforce und anderen internen sowie externen Systemen
- Testing, Validierung und Dokumentation von Systemanpassungen und Updates
- Globale Zusammenarbeit mit internationalen HR-, IT- und Projektteams zur Sicherstellung einer einheitlichen Systemlandschaft
- Unterstützung der HR-Teams bei systembezogenen Fragestellungen sowie Durchführung von Schulungen
- Mitarbeit in globalen und lokalen HR-IT-Projekten, z. B. Rollouts, Systemmigrationen oder Prozessharmonisierungen
- Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und Datenschutz im HR-System
- Ansprechpartner für die Business Intelligence Abteilung zwecks Datenverfügbarkeit und Auswertbarkeit
Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Informationssysteme oder HR-IT
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Dayforce oder vergleichbaren HR-IS-Systemen
- Nachweisbare Kenntnisse in der Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen (z. B. REST, SOAP, API-Management, Middleware)
- Erfahrung in Systemanalyse, Prozessoptimierung und Fehlerdiagnose
- Sicherer Umgang mit Datenstrukturen, Reporting-Tools und idealerweise Grundkenntnisse in SQL
- Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit globalen Teams
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz.
Benefits
- Faires Gehalt
- hybrides Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten
- unbefristeter Vertrag
- Mitarbeiterrabatte
- Jobrad
- Nilo Mental Health & Coaching Programm
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Dynamisch, frei und tierfreundlich – im Münchener HQ sind auch Vierbeiner willkommen.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Tech skills
Location requirements
HR Systems & Operations Manager ensuring HR systems are aligned with business needs at Vantage Towers. Building relationships with stakeholders and managing system enhancements for efficiency and quality.
Human Resources Generalist managing HR functions and supporting employee development in logistics company. Collaborating with operations team and ensuring compliance and positive onboarding experience.
Generalist, Human Resources at GXO managing HR activities and supporting employee growth. Facilitating compliance and enhancing employee experience in a fast - paced logistics environment.
Senior HR Analyst involved in high - volume recruitment processes for major organizations. Driving DEI initiatives and utilizing ATS platforms like Pandapé to optimize hiring.
HR Analyst conducting end - to - end recruitment processes including interviews and onboarding for a Brazilian organization.
Senior Benefits Specialist managing retirement strategy for union - represented populations at Boeing. Collaborating with Labor Relations, Communications, and Finance to enhance employee benefits and experiences.
Work as a Working Student in HR at Schaeffler, assisting with HR projects and reporting. Flexible hours with remote work possibility.
Senior Specialist in Labor Relations and Unions at Grupo Boticário. Responsible for bridging the complexity of labor issues with effective business solutions.
HR Assistant Intern at Exoticca supporting the People team with onboarding and administrative tasks. Joining a dynamic and multicultural team in the travel industry with flexible schedules.