Mitwirkung an der Realisierung von Personalmarketing und Employer Branding Maßnahmen zur gezielten Stärkung unserer Arbeitgebermarke im Rahmen einer befristeten Anstellung
Planung und Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen und Events im Rahmen des Arbeitgebermarketings
Vorbereitung und Organisation von Schulungen und internen Seminaren im Bereich Personalentwicklung inkl. Terminbuchungen
Betreuung und Pflege des Learning Management Systems (LMS) sowie Unterstützung des Personalentwicklungsteams bei administrativen Aufgaben
Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften und Mitwirkung an Projekten
Requirements
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Wirtschaftspsychologie
Idealerwiese erste praktische Erfahrung im Bereich Employer Branding oder Personalentwicklung
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie eine hohe Kommunikationsstärke
Benefits
29 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
Flexible Arbeitszeiten zwischen 5:00 und 22:00 Uhr (Kernarbeitszeit: 10:00 bis 14:00 Uhr)
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Entwicklung Schulungs- und Weiterbildungsangebote z. B. Vielzahl von Schulungsangeboten im Fuchs Campus sowie individuelle Angebote
Regelmäßige Feedbackrunden
Eigene Kantine (Brötchen, Mittagessen (inkl. vegetarischer Auswahl & Salatbar, Dessert)
Regelmäßiges Sport- & Gesundheitsprogramm z. B. Fahrradleasing, Yoga, After Work Workout einmal die Woche
People Partner role at Flutter supporting business leaders to enhance people agenda and deliver people plans in dynamic environments. Engaged in employee lifecycle processes and HR initiatives.
People Operations Manager supporting People, Culture, and Recruiting efforts at Bree, a consumer finance platform. Building processes and efficiencies for a rapidly growing startup.
HR & Administration Analyst managing employee inquiries using HR systems in Warsaw. Collaborating with teams to ensure high quality customer service and adherence to HR processes.
People Technology Specialist for Eptura optimizing HR processes via Dayforce modules. Seeking a passionate self - starter to drive innovative solutions in a global context.
HR Specialist at Fuchs Gruppe focusing on personal development and employer branding initiatives. Involves training organization, communication, and contribution to branding efforts.
HR Assistant supporting the People & Culture team at TIME RIDE in Köln. Engaging in HR administration, recruiting, and organizational tasks for the overall HR operations.
Role involves analyzing data to support decisions in HR strategies at International Meal Company. Requires statistical modeling expertise and collaboration with HR leaders.
Intern in Human Resources Development at Liebherr, focusing on training organization and implementation of talent management processes. Requires a degree in related fields, preferably with HR knowledge.
People Solutions Specialist supporting various HR functions and projects in the APAC region for Suntory Global Spirits. Exposure to HR Technology - SuccessFactors and process improvement initiatives.
Senior People Operations Manager developing and optimizing HR operations across France and the UK for AQEMIA. Ensuring compliance and enhancing employee experience in a fast - growing environment.