People & Culture Coordinator supporting HR operations at Dulcedo. Involves managing onboarding, employee communications, and compliance training.
About the role
- Working student in E-learning management at EEW Energy from Waste. Managing learning management systems and developing digital learning content.
Responsibilities
- LMS‑Management: Du betreust unser Lernmanagementsystem, baust digitale Lerninhalte auf und verwaltest Kurse, Lernpfade sowie Nutzergruppen.
- Qualität: Du pflegst, aktualisierst und sicherst die Qualität bestehender Lerninhalte.
- E‑Learning: Du entwickelst neue E‑Learning‑Formate und gestaltest digitale Lernangebote weiter.
- Dokumentation: Du erstellst klare Präsentationen und verständliche Dokumentationen zu Lerninhalten und Projekten.
- Datenanalyse: Du wertest Lern‑ und Nutzungsdaten aus und bereitest die Ergebnisse für Entscheidungen auf.
- Stakeholder‑Management: Du stimmst dich mit internen Ansprechpartnern und optional externen Dienstleistern ab.
- Kreativität (optional): Du bringst dich kreativ in Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles ein.
Requirements
- Studium: Du studierst BWL, Psychologie, Pädagogik, Bildungswissenschaften oder E‑Learning.
- Arbeitsstil: Du arbeitest sehr selbstständig, strukturiert und zuverlässig.
- Interesse: Du begeisterst dich für digitales Lernen, moderne Lernsysteme und innovative Lernformate.
- Eigenverantwortung: Du übernimmst Verantwortung und setzt Aufgaben gerne eigenständig um.
- Digital Skills: Du nutzt digitale Tools und die M365‑Welt sicher und effizient.
Benefits
- Flexibilität: Du planst deine 20 Wochenstunden flexibel und passend zu deinem Studium.
- Teamkultur: Du arbeitest in einem kreativen, engagierten Team mit viel Raum für Austausch und neue Ideen.
- Praxiserfahrung: Du sammelst wertvolle, praxisnahe Erfahrung im professionellen E‑Learning‑Umfeld.
- Gestaltungsspielraum: Du nutzt große Freiheiten, um eigene Ideen und Arbeitsweisen einzubringen.
- Zusammenarbeit: Du profitierst von direkter Abstimmung, schnellen Entscheidungen und offenem Feedback.
- Mobilität: Du arbeitest nach Bedarf mobil und nutzt unsere Remote‑Work‑Optionen.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
People Partner at Kooth collaborating with leaders to shape HR strategies for digital mental health initiatives. Leading employee relations and analytics to enhance workforce effectiveness.
Responsible for HR policies covering six companies in the region at Keolis. Engaging with directors and managing human resources processes, ensuring compliance with regulations.
People Service Specialist managing employee lifecycle activities at Ricoh Business Services in a hybrid model. Supporting HR functions and ensuring a positive employee experience through effective communication.
People Operations Specialist managing HR Operations processes and programs for a loyalty solutions company. Supporting the People & Culture team in a hybrid environment based in Egypt.
Executive Assistant supporting the CHRO while managing the People & Culture team operations at tonies. Facilitating meetings, managing schedules, and leading various HR projects.
People Operations & Office Coordinator for a fintech firm. Handling office logistics, payroll, employee relations, and event coordination in a hybrid work environment.
People Advisor role supporting managers in employee relations and engagement at Stowe Family Law. Join a growing family law firm with over 400 employees across 90 offices.
People & Talent Partner managing hiring and HR initiatives at Ventrata. Joining a passionate team in the travel tech industry, ensuring smooth recruitment and onboarding processes.
Head of People & Culture at Pula driving transformative HR strategies for a fintech company. Leading people initiatives to attract and retain top global talent in the agriculture sector.