HR Internship at BAM contributing to strategic personnel planning and providing HR advice to managers. Collaborating with HR Business Partners and working on various projects across locations.
About the role
- Consultor/a en Talento para la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales en Deloitte. Diseñando iniciativas y colaborando en grupos de trabajo asociados a las transformaciones.
Responsibilities
- Participarán en el diseño de las iniciativas; desde la reflexión estratégica hasta la operativa de los procesos e implantación de mejoras tecnológicas
- Tendrá interlocución con personas senior de la organización de todas las áreas de la Firma (desde responsables del comité ejecutivo, equipo del estrategia y responsables de áreas Corporativas – Administración de Personal, Riesgos, etc.-)
- Colaborará con los distintos responsables y expertos de cada área corporativa de Talento y con la red global, participando en los grupos de trabajo asociados a las iniciativas transformacionales
Requirements
- Abiertos a cualquier nivel de experiencia profesional
- Valorable máster en Recursos Humanos
- Formación; ADE, Económicas, Ingeniería, etc.
- Capacidad de trabajo en equipo
- Orientación al detalle y a la excelencia
- Capacidad analítica (siendo requisito indispensable el dominio de Excel y Power Point en niveles avanzados)
- Capacidad para conceptualizar y trasladar a presentaciones las reflexiones del área (siendo las habilidades storytelling, muy valoradas)
- Nivel de inglés Alto
Benefits
- Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
- Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
- Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
- Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
- Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
- Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.
- Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
Executive Assistant role supporting HR & IT Operations for a Colombian company. Managing IT and HR processes across a hybrid work environment.
HR Business Partner aligning HR strategies with business goals at Instructure. Advising on talent management, employee relations, and workforce planning.
Senior HR Analyst at Afya mapping employee journeys and improving engagement. Collaborating with leadership on initiatives to enhance workplace experience and belonging.
Site Lead managing operational support for Electronic Health Record deployment throughout Veterans Affairs hospitals. Overseeing multiple phases of project deployment and stakeholder collaborations.
EHR End - User - Engagement Liaison to support Oracle EHR system deployment across Veterans Affairs hospitals. Acting as a key liaison among various stakeholders to ensure smooth transitions and address challenges.
Compensation and Benefits Specialist supporting design and analysis of compensation programs for the Asia Pacific region. Enabling data - driven decisions while enhancing the employee experience in the company.
HR Operations Specialist coordinating HR processes and supporting Talent Acquisition with a collaborative team at Zurich Canada. Focused on improving efficiency and service quality across HR initiatives and hiring activities.
Labour Relations Technician at Beneva supporting internal clientele with coordinating unionized personnel movements. Analyzing positions and supporting qualified candidates selection while respecting collective agreements.
HR data processing tasks such as payroll data input and document preparation at Evonik. Building relationships within the internal client organization and resolving queries.