Executive Assistant role supporting HR & IT Operations for a Colombian company. Managing IT and HR processes across a hybrid work environment.
About the role
- HR Internship at BAM contributing to strategic personnel planning and providing HR advice to managers. Collaborating with HR Business Partners and working on various projects across locations.
Responsibilities
- Je werkt mee aan de strategische personeelsplanning
- Je geeft zelfstandig HR-advies aan managers
- Je werkt mee in een team van HR Business Partners en Adviseurs
- Je houdt eindgesprekken met vertrekkende medewerkers
- Je voert analyses uit en geeft op basis hiervan advies.
Requirements
- Je volgt de HBO-opleiding Human Resource Management
- Je bent per eind augustus/begin september 2026 beschikbaar voor minimaal 24 uur per week
- Je hebt een proactieve houding
- Je bent professioneel en toont eigenaarschap en verantwoordelijkheid
- Het is een pluspunt als je af en toe de mogelijkheid hebt om met de auto te komen.
Benefits
- Een stagevergoeding van €650,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek
- Een eigen laptop en iPhone
- Uitnodiging voor de dag van de stagiair
- De kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen de grootste bouwer van Nederland
- De mogelijkheid om af en toe thuis te werken
- Onbeperkt gebruik maken van zo’n 150 onlinetrainingen via GoodHabitz.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
HR Business Partner aligning HR strategies with business goals at Instructure. Advising on talent management, employee relations, and workforce planning.
Senior HR Analyst at Afya mapping employee journeys and improving engagement. Collaborating with leadership on initiatives to enhance workplace experience and belonging.
Site Lead managing operational support for Electronic Health Record deployment throughout Veterans Affairs hospitals. Overseeing multiple phases of project deployment and stakeholder collaborations.
EHR End - User - Engagement Liaison to support Oracle EHR system deployment across Veterans Affairs hospitals. Acting as a key liaison among various stakeholders to ensure smooth transitions and address challenges.
Consultor/a en Talento para la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales en Deloitte. Diseñando iniciativas y colaborando en grupos de trabajo asociados a las transformaciones.
Compensation and Benefits Specialist supporting design and analysis of compensation programs for the Asia Pacific region. Enabling data - driven decisions while enhancing the employee experience in the company.
HR Operations Specialist coordinating HR processes and supporting Talent Acquisition with a collaborative team at Zurich Canada. Focused on improving efficiency and service quality across HR initiatives and hiring activities.
Labour Relations Technician at Beneva supporting internal clientele with coordinating unionized personnel movements. Analyzing positions and supporting qualified candidates selection while respecting collective agreements.
HR data processing tasks such as payroll data input and document preparation at Evonik. Building relationships within the internal client organization and resolving queries.