HR Specialist supporting federal hiring processes for the Export - Import Bank with Grey Street Consulting. Conducting recruitment activities and managing applicant inquiries for federal positions.
About the role
- Onboarding specialist in corporate training and development, facilitating the integration of new employees. Supporting continuous training initiatives in a leading software company in Brazil.
Responsibilities
- Conduzir o onboarding de novos colaboradores, desde o contato inicial até a adaptação.
- Acompanhar os primeiros dias de trabalho, apoiando engajamento e integração.
- Realizar orientações iniciais sobre cultura, estrutura, benefícios e rotinas.
- Atuar como ponto de apoio entre colaborador, liderança e áreas de apoio, removendo impedimentos.
- Atuar no Programa de Imersão Estratégica, aplicando o framework de trabalho e conduzindo treinamentos contínuos.
- Acompanhar a experiência do colaborador, estruturando feedbacks para colaboradores e gestão.
- Apoiar rituais do time e disseminar processos, metodologias e formas de trabalho.
- Organizar e manter trilhas de aprendizado, materiais e documentações.
- Apoiar ações de treinamento, capacitação e desenvolvimento.
- Manter informações e documentações operacionais atualizadas.
- Atuar na resolução de impedimentos que impactem resultados das iniciativas educacionais.
Requirements
- Noções de educação corporativa, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
- Conhecimento básico de ambientes corporativos de tecnologia e software.
- Domínio de ferramentas do pacote Office / Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
- Experiência com ferramentas colaborativas como Microsoft Teams e SharePoint.
- Experiência ou familiaridade com ferramentas de organização e documentação, como Notion ou similares.
- Vivência com sistemas de RH, ERP ou plataformas internas de gestão (diferencial).
- Familiaridade com ferramentas de gestão de chamados ou suporte interno (diferencial).
- Boa capacidade de organização e gestão de múltiplas demandas.
- Comunicação clara, empática e objetiva, com diferentes públicos.
- Facilidade para atuar como ponto de conexão entre áreas, liderança e colaboradores.
- Perfil proativo, com senso de responsabilidade e autonomia.
- Capacidade de identificar problemas, propor soluções e remover impedimentos.
- Visão sistêmica e atenção a processos.
- Abertura para feedbacks e aprendizado contínuo.
- Cursos ou certificações em metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares).
- Cursos em gestão de processos, gestão de projetos ou melhoria contínua.
- Certificações ou formações relacionadas a treinamento, desenvolvimento ou facilitação (diferencial).
- Interesse ou cursos introdutórios em tecnologia, inovação ou Inteligência Artificial.
Benefits
- Vale refeição e alimentação;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale transporte;
- Café da manhã todos os dias;
- Estacionamento gratuito;
- Seguro de vida;
- Day off no aniversário;
- Universidade corporativa;
- Incentivo a certificações (bônus adicional);
- Auxílios: educação, casamento, creche, maternidade/paternidade;
- TotalPass;
- Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê;
- Fruta 3x na semana;
- Mercadinho da confiança;
- Modelo de trabalho hibrido;
- Parceria com o Prisma Psicologia: valor exclusivo em sessões de psicoterapia para colaboradores e dependentes;
- PPR.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Tech skills
Location requirements
Intern assisting in HR - Consulting focusing on digitalization of HR processes. Collaborating with consultants to create marketing content and support client projects.
(Senior) Consultant managing end - to - end HR Tech & Digital Transformation projects for clients. Leading project planning and execution, ensuring effective stakeholder communication and project success.
Junior IT - Architect for HR - Solutions assisting clients with HR software implementation and integration. Collaborating on modern IT landscapes and data flows for various software products.
HR Specialist managing Employee Lifecycle and supporting HR tasks in a medium - sized dynamic environment. Focusing on Personio for HR data administration and payroll.
HR Business Partner supporting GlobalFoundries' growing operations across 12 European countries. Driving people strategy and organizational effectiveness within a dynamic international environment.
Internship in HR and Marketing, gaining hands - on experience in cloud - based software company. Tasks include content creation, press releases, and support in events management.
HR and payroll specialist combining HR duties and system development at VaccinDirekt, focusing on employee relationships and payroll processes.
HR Manager supporting a fast - paced manufacturing environment in Brampton for 220 employees. Partnering with operational leaders to ensure smooth HR processes across shifts.
Junior HR Admin coordinating service operations and supporting onboarding processes at Mondelēz International. Ensuring compliance and delivering a positive candidate experience in Romania.