WM
WVU MedicineEmployee Relations Consultant
Employee Relations Consultant maintaining effective labor relations and HR policies in a healthcare environment. Requires relevant experience and education in Human Resources or related fields.
About the role
- Beantwoordt HR-vragen van interne klanten en biedt oplossingsgericht advies
- Ondersteunt bij het verwerken van mutaties en het correct toepassen van cao’s en BAM-regelingen
- Helpt interne klanten zelfstandig HR-processen uit te voeren via ESS/MSS
- Zorgt samen met het team voor tijdige, nauwkeurige en klantgerichte HR-dienstverlening
- Signaleert en implementeert verbeteringen in processen en informatievoorziening
Requirements
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, en relevante werkervaring
- Analytisch sterk en kunt effectief werken met cao’s en HR-processen
- Ervaring met procesoptimalisatie en het verbeteren van HR-dienstverlening
- Dankzij jouw flexibele instelling kun je effectief meebewegen met veranderingen
- Vaardig in het structureren en analyseren van complexe informatie
- Handig met systemen en tools, waaronder Excel en HR-software
- Oog voor detail en een oplossingsgerichte mindset
- Sterke communicatieve vaardigheden en bereidheid om continu te leren
Benefits
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao, inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar
- Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra, 2,18%)
- Vergoeding van je reiskosten (100% OV of een kilometervergoeding) en laptop
- Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis
- Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op ajouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen en Microsoft Office
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
B(
BELFOR (France)Apprentice Training Officer – HR
Chargée de Formation / RH managing training activities at BELFOR France. Collaborating on training needs analysis and ensuring quality in development and assessment of training programs.
MM
Maximize Digital MediaHR Manager
HR Manager working at HR to go, addressing HR issues for clients in the Randstad. Facilitating workshops and collaborating with colleagues to enhance HR functions.
Chargé de Recrutement managing recruitment for Gojob's CHR division in Aix - en - Provence. Utilizing digital tools and AI for efficient candidate sourcing and client satisfaction.
ID
IdeematecSenior HR Generalist
Senior HR Generalist managing talent, recruitment, and employee development at a renewable energy company. Collaborating with leadership to enhance workplace culture and strategic HR initiatives.
BR
British RowingHR Business Partner
HR Business Partner providing expert HR support for British Rowing's staff across multiple locations. Championing inclusion and wellbeing while managing HR services for a diverse workforce.
Offering training opportunity for recent university graduates in Sales, Marketing, and HR. Gain hands - on experience and contribute to real projects in a small business environment.
SC
Sabre CorporationPrincipal HRIS Analyst
Strategic HRIS Analyst at Sabre utilizing Workday tools for global workforce insights. Collaborating with HR and business leaders to drive data - informed decision - making.
TE
TeltonikaHR and Office Administrator
HR & Onboarding Specialist managing onboarding logistics and employee integration for Teltonika's Dallas team. Ensuring compliance and a smooth experience for new hires over their first 90 days.
DI
DiliTrustOffice & HR Coordinator
Office Coordinator at Dilitrust managing office operations and HR support in a positive work environment. Collaborating with various departments while optimizing employee experiences.