Director of Talent Management focusing on leadership development and organizational effectiveness at Johnson & Johnson. Driving talent management strategies to enhance leadership capacity and organizational performance.
About the role
- Cleaning Assistant ensuring rigorous hygiene of assigned areas at Aramark. Engaging in teamwork and following safety protocols while maintaining cleanliness and quality standards.
Responsibilities
- Asegurarse de que todas las áreas designadas se limpien con rigurozidad asegurándo la desinfección e higiene de los lugares asignados.
- Asegurarse de que todo el equipo y productos que se utilizan y se almacenan sea el indicado para realizar la limpieza.
- Cumplir las rutinas de trabajo asignadas por el supervisor, jefe de grupo, jefe de turno o persona a cargo.
- Asegurarse de verificar periódicamente los equipos e informar de cualquier deficiencia.
- Llevar a cabo tareas adicionales de limpieza cuando sea necesario.
- Utilizar la lavadora del centro para la lavandería interna cuando sea necesario.
- Seguir las normas de salud y seguridad y la política de incendios.
- Informar de los peligros a la jefatura directa.
- Seguir la política de la empresa para atender los comentarios o las quejas de los clientes, derivando sus requerimientos a la jefatura directa.
- Garantizar que la ropa, incluido el calzado y el tocado, y la higiene personal sean de la máxima calidad en todo momento.
- Participar en la capacitación de la empresa para mejorar su nivel de rendimiento.
- Sugerir áreas de mejora y tomar las medidas correctivas necesarias.
Requirements
- Demostrar la capacidad de seguir los procedimientos existentes para realizar las tareas rutinarias.
- Modales corteses, amabilidad, cordialidad y trabajo en equipo.
- Enfoque flexible de las horas de trabajo y obligaciones.
- Este puesto puede tener exigencias físicas que incluyen, pero no se limitan a, levantar, agacharse, empujar, jalar y/o caminar y estar de pie por largos períodos.
- Este puesto también requiere el uso de uniformes y/o el uso de equipo de protección personal (EPP).
Benefits
- No discriminamos por motivos de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética, condición militar, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley aplicable.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Certified Nursing Assistant providing basic patient care under the direction of registered nurse at ProHealth Care. Responsibilities include patient communication, bedside handoffs, and assisting with daily living activities.
Manage employee lifecycle and engagement initiatives at Davy Group, ensuring wellness and development for all staff. Partner closely with HR to optimise career paths and culture strategies.
Intern in HR & Office Management, assisting workplace operations and employee support tasks. Join a hybrid team in Munich committed to innovative work culture.
Field HR Generalist supporting industrial construction projects for Black & Veatch. Advising management, conducting orientations, and assisting with employee relations in Newnan, GA.
Personalreferent managing HR processes, providing support for leadership and employees at Bernard Krone GmbH. Overseeing labor law matters and collaboration with works council.
Benefits Specialist managing administration of employee benefit programs at GM Financial. Ensuring compliance, vendor coordination, and providing support to employees and HR partners.
HR Business Partner developing HR strategies and advising leadership teams at Xcel Energy. Aligning organizational capabilities with business objectives while fostering employee insights and leadership development.
Senior HR Business Partner at Boeing, supporting Law and Global Compliance by creating talent strategies. Collaborating with leaders to deliver HR services and drive business results.
HR Administrator providing essential support in a busy HR department at Workman. Managing HR queries, onboarding, and supporting payroll and ER processes.