Talent Sourcer responsible for sourcing candidates for HOLYWATER's AI-driven entertainment products. Collaborating across various platforms like LinkedIn and Telegram to find top talent.
Responsibilities
Активний пошук кандидатів через LinkedIn, Telegram, професійні спільноти та інші канали.
Скринінг резюме та первинний контакт з кандидатами.
Проведення коротких «pre-screen» чатів.
Ведення бази даних кандидатів та оновлення CRM/ATS.
Підтримка рекрутерів та Hiring Manager’ів у пошуку та підборі кандидатів для різних позицій.
Активне використання стратегій пошуку пасивних кандидатів та побудова «pipeline» на майбутнє.
Підготовка коротких профілів кандидатів для рекрутерів.
Requirements
Досвід у активному пошуку кандидатів (sourcing) у IT/творчих сферах.
Вміння формулювати чіткі пошукові запити у LinkedIn, Telegram та інших каналах.
Навички оцінки резюме та попередній скринінг кандидатів.
Робота з ATS для організації та відстеження кандидатів.
Розуміння специфіки IT- та digital-команд (розробка, дизайн, маркетинг).
Високі комунікаційні навички, вміння будувати довіру з кандидатами.
Бажання розвиватись в сорсингу в найближчі 9 міс. (можемо в цей час точково давати позиції для повного ведення)
Організованість та увага до деталей.
Проактивність та ініціативність у пошуку та взаємодії з кандидатами.
Здатність працювати з високим темпом.
Benefits
Швидке професійне зростання. Ми інвестуємо в розвиток: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. А також компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови включно з українською.
Офіс / ремоут / релокейт. Можеш працювати з дому, з нашого офісу на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж з-за кордону — маємо кілька офісів і там.
Техніка та сервіси. Все, що треба для роботи.
Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я.
Talent Acquisition Specialist overseeing the full life cycle of recruitment for GLS, a company improving transportation financing options through advanced analytics and technology.
Recruitment Analyst conducting full cycle recruitment for engineering and architecture roles at Método Grupo. Partnering with managers to meet staffing needs and ensure positive candidate experiences.
Recruiter managing the complete recruiting process for B&O Bau's innovative building projects in Berlin. Focusing on both operational and strategic aspects of recruitment.
Recruiting Coordinator managing end - to - end interview logistics at Perplexity. Ensuring candidate interactions reflect speed, quality, and care while coordinating complex panels.
Talent Sourcer building and maintaining talent pipelines for energy infrastructure roles at ENFRA. Cooperating with leaders to fill business - critical roles quickly and effectively.
Lead performance analysts and data scientists at Pfizer to improve recruitment, retention, and diversity outcomes. Enhance analytics ecosystem through predictive modeling and data governance.
Recruiter managing the full - cycle talent acquisition for Veritone, a human - centered AI solutions provider. Engaging with candidates while ensuring alignment with business needs and culture.
Talent Acquisition Business Partner at Allwyn UK managing recruitment for Technology and Security teams. Leading innovative strategies to attract top talent in a hybrid work environment.
Recruiter supporting hiring needs for MOJO in the car wash industry. Manages full - cycle recruitment process and builds a diverse workforce across several states.