Активний пошук кандидатів через LinkedIn, Telegram, професійні спільноти та інші канали.
Скринінг резюме та первинний контакт з кандидатами.
Проведення коротких «pre-screen» чатів.
Ведення бази даних кандидатів та оновлення CRM/ATS.
Підтримка рекрутерів та Hiring Manager’ів у пошуку та підборі кандидатів для різних позицій.
Активне використання стратегій пошуку пасивних кандидатів та побудова «pipeline» на майбутнє.
Підготовка коротких профілів кандидатів для рекрутерів.
Requirements
Досвід у активному пошуку кандидатів (sourcing) у IT/творчих сферах.
Вміння формулювати чіткі пошукові запити у LinkedIn, Telegram та інших каналах.
Навички оцінки резюме та попередній скринінг кандидатів.
Робота з ATS для організації та відстеження кандидатів.
Розуміння специфіки IT- та digital-команд (розробка, дизайн, маркетинг).
Високі комунікаційні навички, вміння будувати довіру з кандидатами.
Бажання розвиватись в сорсингу в найближчі 9 міс. (можемо в цей час точково давати позиції для повного ведення)
Організованість та увага до деталей.
Проактивність та ініціативність у пошуку та взаємодії з кандидатами.
Здатність працювати з високим темпом.
Benefits
Швидке професійне зростання. Ми інвестуємо в розвиток: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. А також компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови включно з українською.
Офіс / ремоут / релокейт. Можеш працювати з дому, з нашого офісу на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж з-за кордону — маємо кілька офісів і там.
Техніка та сервіси. Все, що треба для роботи.
Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я.
Recruiter supporting the staffing and hiring of qualified candidates in life sciences. Collaborating with management to improve recruitment processes and achieve staffing objectives.
HR Consultant specializing in personal development and recruiting. Joining a creative team in Mannheim focused on employee development and strategic HR projects.
Recruiter managing the entire recruiting process including onboarding for regiocom Customer Care. Joining an international team in a secure job with flexible working hours and attractive pay.
Manage Talent Acquisition processes at Landis+Gyr, optimizing energy usage through advanced metering and analytics. Focus on recruiting and employer branding.
Senior Talent Acquisition Specialist for SaaS company Clio, focusing on strategic recruitment in Canada and the U.S. Leading full - cycle recruitment and enhancing candidate experience in a hybrid work environment.
Talent Acquisition Coordinator supporting recruitment processes in a hybrid environment at Clio. Focusing on enhancing candidate experiences and facilitating interview coordination.
Senior Technical Talent Acquisition Specialist with Clio transforming legal tech recruitment. Leading strategic hiring in hybrid setup across Canada and U.S. for technical roles.
Senior Recruiter at Boldr leading recruitment for corporate and specialized roles. Focusing on high - quality talent acquisition and stakeholder management in a dynamic environment.
Senior Recruiter leading recruitment for Boldr’s strategic corporate roles. Partnering with executives and driving talent acquisition for niche and leadership positions.