Senior Recruiter managing full - cycle recruiting across functions at Tapcheck. Involves partnering with hiring managers and executing sourcing strategies for talent acquisition.
About the role
- Talent Sourcer responsible for sourcing candidates for HOLYWATER's AI-driven entertainment products. Collaborating across various platforms like LinkedIn and Telegram to find top talent.
Responsibilities
- Активний пошук кандидатів через LinkedIn, Telegram, професійні спільноти та інші канали.
- Скринінг резюме та первинний контакт з кандидатами.
- Проведення коротких «pre-screen» чатів.
- Ведення бази даних кандидатів та оновлення CRM/ATS.
- Підтримка рекрутерів та Hiring Manager’ів у пошуку та підборі кандидатів для різних позицій.
- Активне використання стратегій пошуку пасивних кандидатів та побудова «pipeline» на майбутнє.
- Підготовка коротких профілів кандидатів для рекрутерів.
Requirements
- Досвід у активному пошуку кандидатів (sourcing) у IT/творчих сферах.
- Вміння формулювати чіткі пошукові запити у LinkedIn, Telegram та інших каналах.
- Навички оцінки резюме та попередній скринінг кандидатів.
- Робота з ATS для організації та відстеження кандидатів.
- Розуміння специфіки IT- та digital-команд (розробка, дизайн, маркетинг).
- Високі комунікаційні навички, вміння будувати довіру з кандидатами.
- Бажання розвиватись в сорсингу в найближчі 9 міс. (можемо в цей час точково давати позиції для повного ведення)
- Організованість та увага до деталей.
- Проактивність та ініціативність у пошуку та взаємодії з кандидатами.
- Здатність працювати з високим темпом.
Benefits
- Швидке професійне зростання. Ми інвестуємо в розвиток: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. А також компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови включно з українською.
- Офіс / ремоут / релокейт. Можеш працювати з дому, з нашого офісу на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж з-за кордону — маємо кілька офісів і там.
- Техніка та сервіси. Все, що треба для роботи.
- Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
- Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
Senior Talent Acquisition Partner responsible for recruiting in a Fortune 500 company. Building relationships and sourcing talent through innovative methods in a hybrid role.
Junior Recruitment Analyst responsible for end - to - end recruitment process in technology. Identifying talents and ensuring alignment with company culture and objectives.
Talent Acquisition Manager overseeing recruitment and retention strategies at Hope Services, a nonprofit supporting people with developmental disabilities. Leading team and ensuring alignment with diverse workforce goals.
Recruiting & Onboarding Liaison supporting recruiting and onboarding activities for candidates. Coordinating candidate flow, ATS accuracy, and managing interview logistics with a detail - oriented approach.
Assistant Director of Recruiting for The Indigo Road Hospitality Group managing talent acquisition and recruitment strategies across hospitality industry. Balancing strategic and operational recruiting functions while enhancing candidate experience.
Recruiter managing day - to - day hiring processes at The Indigo Road Hospitality Group. Focuses on candidate experiences and coordinating with hiring managers for top talent acquisition.
Talent Acquisition Specialist supporting APEMEA organization. Responsible for managing the end to end hiring process across Europe.
Senior GTM Recruiter managing full - cycle recruiting for Sales, Marketing, and Customer Success roles at a high - growth physical security startup. Focusing on strategic talent acquisition to drive company growth.
Talent Acquisition Partner responsible for full - cycle recruiting for Sales Operations corporate roles. Managing high - volume recruiting process and partnering with hiring managers to deliver qualified candidates.