Intern in Personnel Development focusing on learning organization in Herzogenaurach. Collaborating on workshops, training concepts, and e - learning support at Schaeffler.
About the role
- Intern in HR managing payroll support and administrative tasks at Despegar. Collaborating with the HR team to ensure compliance and enhance employee experience in the travel industry.
Responsibilities
- Brindar apoyo al área de Nómina y Recursos Humanos en la gestión administrativa del personal, garantizando el control, registro y seguimiento de incidencias, asistencias y procesos operativos que aseguren el cumplimiento normativo y una correcta experiencia del colaborador.
- Apoyo en procesos de nómina: Revisión y validación de incidencias, ausencias, permisos, incapacidades y altas/bajas de personal. Carga de datos y control de asistencia en sistemas internos. Apoyo en la preparación de reportes semanales y mensuales.
- Gestión administrativa del personal: Apoyo en la recopilación, organización y archivo de documentación laboral; seguimiento de contratos, renovaciones, comprobantes fiscales y recibos de nómina.
- Relación con colaboradores y comunicación interna: Atención a consultas básicas sobre pagos, vacaciones, recibos o incidencias. Comunicación con empleados y supervisores para garantizar información precisa y oportuna.
- Soporte en auditorías y procesos internos: Colaborar en revisiones de control interno, auditorías laborales y cumplimiento de obligaciones ante entidades como IMSS, INFONAVIT y Fonacot.
Requirements
- Estudiante activo(a) de las carreras de Contaduría, Administración, Recursos Humanos, Finanzas o afines.
- Sin experiencia previa (0 a 2 años).
- Conocimientos básicos de Excel y Google Sheets
- Deseable: conocimiento en Ley Federal de Trabajo e IMSS
- Manejo de sistemas administrativos.
- Atención al detalle y precisión numérica.
- Capacidad de organización y priorización.
- Comunicación clara y servicio al cliente interno.
- Proactividad y disposición para aprender.
- Trabajo colaborativo y enfoque a resultados.
- Responsabilidad y confidencialidad.
Benefits
- Ser parte de una empresa experta en su industria.
- Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
- Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
- Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
- Generación de un ambiente laboral inclusivo.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
Intern assisting in HR tasks and onboarding at QCA, a top law firm in Brazil. Engage in various HR administrative duties including recruitment and onboarding processes.
People Lead role at Dr. Klein Privatkunden AG supportive leaders of over 50 employees. Focus on individual needs, talent recognition, and performance management.
Director of HR Technology leading HR tech evolution and analytics at IFF. Driving digital transformation and delivering insights to enhance employee experience globally.
People Service Delivery Partner at QBE collaborating with global teams on HR strategy and projects. Working alongside People Operations and GSSC to deliver HR services with high quality.
People Operations Advisor at M+C Saatchi Group supporting manageable processes in Australia and New Zealand. Focused on optimizing employee experiences and compliance activities.
Intern assisting in HR data management and analytics for People team at startup. Contributing to insights, reporting, and technical support using SQL, Python, and Java.
Working Student supporting the People & Culture team at JustPlay in HR administration and employee experience. Contributing to a dynamic HR environment with various tasks and projects.
Chief People Officer at Wellist, focused on building talent strategies and leadership teams to support growth for 1 million people. Hands - on leadership role crucial for scaling. It is
Intern in Talent Acquisition and Learning at Digital Charging Solutions. Supporting L&D and recruitment processes in a multicultural environment at Munich office.