Referent Personalentwicklung managing training and development for employees at VINCI Energies ACADEMY. Advising staff and planning tailored training measures to enhance employee skills.
About the role
- Intern in HR managing payroll support and administrative tasks at Despegar. Collaborating with the HR team to ensure compliance and enhance employee experience in the travel industry.
Responsibilities
- Brindar apoyo al área de Nómina y Recursos Humanos en la gestión administrativa del personal, garantizando el control, registro y seguimiento de incidencias, asistencias y procesos operativos que aseguren el cumplimiento normativo y una correcta experiencia del colaborador.
- Apoyo en procesos de nómina: Revisión y validación de incidencias, ausencias, permisos, incapacidades y altas/bajas de personal. Carga de datos y control de asistencia en sistemas internos. Apoyo en la preparación de reportes semanales y mensuales.
- Gestión administrativa del personal: Apoyo en la recopilación, organización y archivo de documentación laboral; seguimiento de contratos, renovaciones, comprobantes fiscales y recibos de nómina.
- Relación con colaboradores y comunicación interna: Atención a consultas básicas sobre pagos, vacaciones, recibos o incidencias. Comunicación con empleados y supervisores para garantizar información precisa y oportuna.
- Soporte en auditorías y procesos internos: Colaborar en revisiones de control interno, auditorías laborales y cumplimiento de obligaciones ante entidades como IMSS, INFONAVIT y Fonacot.
Requirements
- Estudiante activo(a) de las carreras de Contaduría, Administración, Recursos Humanos, Finanzas o afines.
- Sin experiencia previa (0 a 2 años).
- Conocimientos básicos de Excel y Google Sheets
- Deseable: conocimiento en Ley Federal de Trabajo e IMSS
- Manejo de sistemas administrativos.
- Atención al detalle y precisión numérica.
- Capacidad de organización y priorización.
- Comunicación clara y servicio al cliente interno.
- Proactividad y disposición para aprender.
- Trabajo colaborativo y enfoque a resultados.
- Responsabilidad y confidencialidad.
Benefits
- Ser parte de una empresa experta en su industria.
- Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
- Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
- Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
- Generación de un ambiente laboral inclusivo.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
People Generalist at Hilbert, managing people operations for a rapidly growing startup. Responsible for building infrastructure to support global team alignment and performance.
Administration and recruitment tasks in HR for Canon Business Services Centre in Taguig City, Philippines. Managing HR inquiries, files, and facilitating employee onboarding and training processes.
Senior HR/People Partner at ARO shaping people strategies for growth and engagement in the UK. Focused on delivering impactful HR solutions and championing organizational development.
Serve as an HR Business Partner to leadership and internal clients. Drive implementation of people programs, talent development, succession planning and HR projects while ensuring operational compliance.
People Operations Coordinator overseeing HR processes for employee onboarding and information management. Coordinating orientations and supporting benefits and compensation processes in HR.
Werkstudent in People Operations supporting various HR activities and recruiting at Cara Care. Collaborating closely with People and Management Teams to enhance People Processes.
Join Craft as an assistant in people analytics, collaborating on HR data insights and projects. Utilize Excel to track and analyze various human resources metrics.
Responsable Ressources Humaines chez Veepee, pionnier dans l'e - commerce. Conseille et gère les RH tout en soutenant l'organisation, la formation et la gestion des talents.
People & Culture Delivery Manager leading HR workstream for a major employee transfer programme in financial services. Driving TUPE compliance and stakeholder engagement in a fast - paced environment.