MI
Meliá Hotels InternationalHuman Resources Intern
Estágio em Recursos Humanos para integrar o time de Departamento Pessoal. Apoiando nas rotinas administrativas e com ênfase em ambiente multicultural e de aprendizado.
About the role
- Brindar apoyo al área de Nómina y Recursos Humanos en la gestión administrativa del personal, garantizando el control, registro y seguimiento de incidencias, asistencias y procesos operativos que aseguren el cumplimiento normativo y una correcta experiencia del colaborador.
- Apoyo en procesos de nómina: Revisión y validación de incidencias, ausencias, permisos, incapacidades y altas/bajas de personal. Carga de datos y control de asistencia en sistemas internos. Apoyo en la preparación de reportes semanales y mensuales.
- Gestión administrativa del personal: Apoyo en la recopilación, organización y archivo de documentación laboral; seguimiento de contratos, renovaciones, comprobantes fiscales y recibos de nómina.
- Relación con colaboradores y comunicación interna: Atención a consultas básicas sobre pagos, vacaciones, recibos o incidencias. Comunicación con empleados y supervisores para garantizar información precisa y oportuna.
- Soporte en auditorías y procesos internos: Colaborar en revisiones de control interno, auditorías laborales y cumplimiento de obligaciones ante entidades como IMSS, INFONAVIT y Fonacot.
Requirements
- Estudiante activo(a) de las carreras de Contaduría, Administración, Recursos Humanos, Finanzas o afines.
- Sin experiencia previa (0 a 2 años).
- Conocimientos básicos de Excel y Google Sheets
- Deseable: conocimiento en Ley Federal de Trabajo e IMSS
- Manejo de sistemas administrativos.
- Atención al detalle y precisión numérica.
- Capacidad de organización y priorización.
- Comunicación clara y servicio al cliente interno.
- Proactividad y disposición para aprender.
- Trabajo colaborativo y enfoque a resultados.
- Responsabilidad y confidencialidad.
Benefits
- Ser parte de una empresa experta en su industria.
- Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
- Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
- Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
- Generación de un ambiente laboral inclusivo.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
SA
Liderar processos de recrutamento e seleção como Especialista de Recursos Humanos em São Paulo ou Campinas. Trabalhar com desenvolvimento organizacional e integração de novos colaboradores.
FK
FUCHS SCHMITT GmbH & Co. KGPersonalsachbearbeiter, Personalentwicklung – Employer Branding
HR Assistant supporting personnel development and employer branding at a spice company. Involved in training organization, internal events, and managing the Learning Management System.
FE
Flutter Entertainment People Partner
People Partner role at Flutter supporting business leaders to enhance people agenda and deliver people plans in dynamic environments. Engaged in employee lifecycle processes and HR initiatives.
People Operations Manager supporting People, Culture, and Recruiting efforts at Bree, a consumer finance platform. Building processes and efficiencies for a rapidly growing startup.
IS
Infotree Global SolutionsPeople & Operations Analyst
HR & Administration Analyst managing employee inquiries using HR systems in Warsaw. Collaborating with teams to ensure high quality customer service and adherence to HR processes.
EP
People Technology Specialist for Eptura optimizing HR processes via Dayforce modules. Seeking a passionate self - starter to drive innovative solutions in a global context.
FK
FUCHS SCHMITT GmbH & Co. KGHR Administrator – People Development, Employer Branding
HR Specialist at Fuchs Gruppe focusing on personal development and employer branding initiatives. Involves training organization, communication, and contribution to branding efforts.
TI
TimeRidePeople & Culture
HR Assistant supporting the People & Culture team at TIME RIDE in Köln. Engaging in HR administration, recruiting, and organizational tasks for the overall HR operations.
Role involves analyzing data to support decisions in HR strategies at International Meal Company. Requires statistical modeling expertise and collaboration with HR leaders.