BL
BlueCatHR Coordinator
HR Coordinator supporting global HR operations at BlueCat, responding to employee inquiries and managing onboarding/offboarding processes. Ensuring HRIS effectiveness and leading various HR projects.
About the role
- Als HR-businesspartner ben jij de verbindende schakel tussen de afdeling HR en de verschillende teams binnen de organisatie
- Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van jouw account, Product Development (ProdDev), op het gebied van personeelszaken
- Sommige taken pak je zelfstandig op, andere zet je door naar HR Support
- Je hebt regelmatig overleg over onderwerpen zoals personeelsplanning, verzuim en retentie
- Samen met recruitment vorm je een sterk team dat strategisch meedenkt over de ontwikkeling van ProdDev en het aantrekken van nieuwe collega’s
- Je ondersteunt medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en helpt bij het formuleren van ontwikkeldoelen
- Je zorgt ervoor dat het bedrijfsbeleid correct wordt toegepast
- Je werkt mee aan projecten en draagt actief bij aan de continue verbetering en optimalisatie van HR-processen en beleid, zoals Learning & Development
- Je hebt nauw contact met Support- en Servicespecialisten die inzichten delen vanuit klantfeedback
- Je maakt deel uit van het HR-team met een HR-directeur, andere HR Business Partners, HR Officers en HR Assistant
Requirements
- Je hebt een bachelor diploma op het gebied van HR (of aanverwant)
- Je hebt ruime ervaring in het HR-vakgebied waarvan bij voorkeur rond 5 jaar ervaring in een adviserende rol, zoals HR Business Partner
- Je hebt ervaring met het combineren van operationele HR-werkzaamheden met het succesvol opleveren in HR-projecten
- Je bent een sparringpartner voor je teamleden en voor de managers en teams die je ondersteunt
- Je bent een goede luisteraar, die weet wanneer in te grijpen
- Je hebt een passie om op de hoogte te blijven van de laatste HR-trends
- Je bent intrinsiek gemotiveerd, gewend om in een snelle organisatie te werken die constant in beweging is
- Je bent een echte zelfstarter, positief ingesteld en hebt een sterke drang naar verbetering
- Je weet je uitstekend te redden in het Nederlands en Engels in woord en geschrift
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
- Je staat bekend om je vermogen om structuur aan te brengen en om jouw integriteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en flexibiliteit
- Je werkt graag met mensen op verschillende niveaus: van developers tot senior management
Benefits
- Salaris afhankelijk van ervaring in de range van € 4.500 en € 5.500 op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week)
- Mogelijkheid om flexibele uren te werken
- 30 vrije dagen per jaar (24 vakantiedagen en 6 adv-dagen, gebaseerd op fulltime dienstverband)
- Optie om extra adv-dagen bij te kopen
- 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per gereden kilometer of vergoeding voor daadwerkelijk gemaakte OV-kosten
- Gratis en onbeperkt gebruik van onze sportruimte 'The Box' op de Priva Campus met diverse lessen
- Deelname aan de pensioenregeling van Priva
- Opleidingsmogelijkheden via onze eigen Priva Academy
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
TP
Trivium PackagingHR Business Partner
HR Generalist serving as operational interface between site HR Manager and People Services. Responsible for preparing administrative HR processes and supporting transformation initiatives.
HR Transformation Lead overseeing the delivery of HR transformation initiatives for ESB. Collaborating with leadership and managing projects to enhance HR user experience and meet People Strategy goals.
HM
Health Careers ManitobaHR Change Specialist
HR Change Specialist providing support for regional acute care facilities in human resources. Collaborating with team members and delivering HR functions within Southern Health - Santé Sud.
SP
SpecsaversHR Business Partner
HR Business Partner driving HR initiatives and fostering employee engagement at Specsavers. Collaborating on people matters and ensuring compliance across stores and support office.
TE
TennecoHR Manager
HR Manager overseeing plant environments for Tenneco to ensure alignment of people with strategic goals. Leading a team and driving KPIs while ensuring employee safety and engagement.
TE
Associate HR Services Specialist executing HR operations and managing employee life cycle at Tenneco. Collaborating within HR service teams to maintain high - quality deliverables and confidentiality.
Manager, Organizational Effectiveness at Canada Life responsible for improving organizational effectiveness and employee experience. Driving culture shift and supporting HR strategies through collaborative partnerships.
WC
Wella CompanyHR Intern
HR Intern supporting the HR team with hands - on experience in HR operations and employee experience. Collaborating in a multicultural environment with a hybrid work arrangement in Warsaw.
SC
Southwire CompanyHRIS Manager
Leads support for HRIS systems and P&C Technology functions at Southwire, focusing on efficiency and compliance.