Hybrid Analista de atracción de talento

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About the role

  • Colaborar con los líderes para comprender las metas estratégicas de la organización y traducirlas en necesidades de talento.
  • Desarrollar y ejecutar estrategias de atracción de talento que identifiquen proactivamente a candidatos de alto rendimiento.
  • Realizar análisis de mercado para comprender las tendencias y la demanda de talento en la industria.
  • Liderar la creación de perfiles de cargo sólidos y atractivos que destaquen las oportunidades y desafíos únicos de cada rol.
  • Implementar procesos de selección rigurosos, que incluyan evaluaciones en profundidad y entrevistas de alto nivel, para garantizar la idoneidad del candidato en experiencia y cultural fit.
  • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con instituciones educativas, grupos profesionales y líderes de opinión relevantes en la industria.
  • Evaluar y mejorar continuamente las prácticas de reclutamiento basadas en el rendimiento y la calidad de las contrataciones.
  • Asesorar a los líderes en estrategias de fidelización y desarrollo de talento para mantener un equipo de alto rendimiento.

Requirements

  • Más de 3 años de experiencia en roles de atracción de talento.
  • Experiencia en selección de perfiles operativos, estratégicos y tácticos.

Job title

Analista de atracción de talento

Job type

Experience level

Mid levelSenior

Salary

Not specified

Degree requirement

No Education Requirement

Location requirements

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