Colaborar con los líderes para comprender las metas estratégicas de la organización y traducirlas en necesidades de talento.
Desarrollar y ejecutar estrategias de atracción de talento que identifiquen proactivamente a candidatos de alto rendimiento.
Realizar análisis de mercado para comprender las tendencias y la demanda de talento en la industria.
Liderar la creación de perfiles de cargo sólidos y atractivos que destaquen las oportunidades y desafíos únicos de cada rol.
Implementar procesos de selección rigurosos, que incluyan evaluaciones en profundidad y entrevistas de alto nivel, para garantizar la idoneidad del candidato en experiencia y cultural fit.
Desarrollar y mantener relaciones sólidas con instituciones educativas, grupos profesionales y líderes de opinión relevantes en la industria.
Evaluar y mejorar continuamente las prácticas de reclutamiento basadas en el rendimiento y la calidad de las contrataciones.
Asesorar a los líderes en estrategias de fidelización y desarrollo de talento para mantener un equipo de alto rendimiento.
Requirements
Más de 3 años de experiencia en roles de atracción de talento.
Experiencia en selección de perfiles operativos, estratégicos y tácticos.
Recruiter supporting the staffing and hiring of qualified candidates in life sciences. Collaborating with management to improve recruitment processes and achieve staffing objectives.
HR Consultant specializing in personal development and recruiting. Joining a creative team in Mannheim focused on employee development and strategic HR projects.
Recruiter managing the entire recruiting process including onboarding for regiocom Customer Care. Joining an international team in a secure job with flexible working hours and attractive pay.
Manage Talent Acquisition processes at Landis+Gyr, optimizing energy usage through advanced metering and analytics. Focus on recruiting and employer branding.
Senior Talent Acquisition Specialist for SaaS company Clio, focusing on strategic recruitment in Canada and the U.S. Leading full - cycle recruitment and enhancing candidate experience in a hybrid work environment.
Talent Acquisition Coordinator supporting recruitment processes in a hybrid environment at Clio. Focusing on enhancing candidate experiences and facilitating interview coordination.
Senior Technical Talent Acquisition Specialist with Clio transforming legal tech recruitment. Leading strategic hiring in hybrid setup across Canada and U.S. for technical roles.
Senior Recruiter at Boldr leading recruitment for corporate and specialized roles. Focusing on high - quality talent acquisition and stakeholder management in a dynamic environment.
Senior Recruiter leading recruitment for Boldr’s strategic corporate roles. Partnering with executives and driving talent acquisition for niche and leadership positions.