Human Resources & Operations Manager role supporting a mission - oriented technology company. Overseeing HR functions and internal business operations for compliance and organizational effectiveness.
About the role
- Solution Specialist helping public sector clients simplify their HRM processes, leveraging expertise in lönesystem and customer engagements. Position requires deep understanding of HRM and excellent communication skills.
Responsibilities
- Vara en drivande kraft i BID- och upphandlingsarbete
- Vara expert i kundcase, upphandlingar och kravställning
- Stötta säljorganisationen i produkt- och lösningsfrågor
- Hålla inspirerande och pedagogiska produktdemonstrationer
- Delta i kunddialoger där du skapar trygghet och förståelse
- Vara en nyckelperson som gör det komplexa enkelt
- Effektivisera och förbättra ditt och vårt arbete, inte minst med hjälp av olika AI-verktyg
- Rådgiva kunder genom hela säljprocessen
- Utbilda och inspirera både kunder och kollegor
- Bidra med insikter till produktutveckling
Requirements
- Erfarenhet av vårt lönesystem Personec P (Publitech lön)
- Erfarenhet av kundmöten
- Stark kommunikativ förmåga
- Mycket god samarbetsförmåga
- Mycket god svenska och god engelska
- Utbildning inom IT/ekonomi/HR, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
- Det är även meriterande med erfarenhet av upphandling och kravarbete.
Benefits
- En flexibel arbetsplats: Vi vet att livet inte är ”one size fits all”. Därför har du stor frihet att själv styra ditt arbete och din tid för att få en hållbar balans i vardagen.
- Göra verklig skillnad: Du arbetar med spännande publika kunder vars verksamheter påverkar människors liv, varje dag. Allt du gör syftar till att förenkla och förbättra för dem.
- Stor variation: Din roll är bred och dynamisk – den spänner över allt från strategi och upphandlingsarbete till rådgivning och inspirerande demos.
- En stark teamkänsla: Du omges av engagerade kollegor i en kultur som präglas av innovation, tätt samarbete och där ni tillsammans brinner för att skapa värde för samhället.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
People & Office Operations Manager responsible for team member lifecycle and office management in dynamic environment. Managing onboarding, events, employee records, and office logistics.
HR Business Partner at Paulaner responsible for HR processes and employee management. Offering support in recruiting and legal issues within a team - oriented environment.
HR Operations Coordinator providing operational process support for Human Resources. Handling employee transactions and improving service delivery while maintaining partnerships.
HR Operations & Benefits Coordinator managing HR functions and benefits administration for Astrana Health. Supporting employee onboarding, records maintenance, and benefits inquiries in a hybrid role.
HR Project and Testing Specialist responsible for project delivery and testing activities in a Canadian mining company. Ensure testing activities are planned, executed, and governed effectively.
HR Operations Associate overseeing employee lifecycle from onboarding to offboarding at fintech startup. Enhancing HR workflows and collaborating with teams to streamline operations.
HR Operations Associate at Farther managing employee lifecycle from onboarding to offboarding. Building workflows and automation to enhance HR operations in a hybrid work environment.
Assistente de Gente providing HR support at Tapí, a Brazilian fast food company. Responsible for recruitment processes, onboarding, and culture development.
Join Bradesco as a Senior HR Analyst to oversee work hour management and process automation. Contribute to enhancing employee experience across diverse financial services.