Associate Director, HR Partner responsible for HR initiatives across multiple locations for RTX Corporation. Driving consistency in HR processes and supporting business leaders in a complex matrixed environment.
About the role
- HR-Adviseur supporting HR objectives for Dutch construction companies and advising on HR issues. Collaborating with management and enhancing HR processes within Ten Brinke.
Responsibilities
- HR adviseur voor meerdere Nederlandse bouw- en ontwikkelvestigingen actief op zowel de Nederlandse als de Duitse markt.
- HR adviseur en aanspreekpunt voor medewerkers en directies binnen deze vestigingen.
- Het zelfstandig adviseren van directies/leidinggevenden op het gebied van in- door en uitstroom, talentontwikkeling, performance management, verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Signaleren van HR-ontwikkelingen en organisatievraagstukken en deze vertalen naar passend advies en concrete acties.
- Actief bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en borging van HR-beleid en projecten.
- Samenwerken met afdelingen Recruitment, HR-Backoffice en de Ten Brinke Academy om integrale, HR-brede ondersteuning te bieden aan jouw verantwoordelijke organisaties.
Requirements
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 relevante werkervaring binnen het HR-domein, bij voorkeur in een adviserende rol.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift; kennis van de Duitse taal is een pré.
- Je bent verbindend, analytisch, flexibel, resultaat- en oplossingsgericht.
Benefits
- Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een tantièmeregeling, leasefiets en flexibele werktijden.
- 28 vakantiedagen en de mogelijkheid om er 5 per jaar bij te kopen.
- Volop aandacht voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling via onze eigen Ten Brinke Academy, met uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Human Resources Business Partner directing HR strategies at Flowers Foods. Focusing on labor relations, employee development, and HR policy execution in the sales division.
Assistant HR Business Partner supporting sales leadership at Flowers Foods. Focusing on HR policies, employee relations, and staffing operations primarily in the sales department.
Cleaning Assistant ensuring cleanliness and hygiene in assigned areas for client satisfaction. Responsibilities include cleaning tasks, equipment checks, and following safety protocols.
HR Specialist in Total Rewards influencing employee engagement through compensation and benefits strategies. Collaborating with HR partners to enhance overall employee satisfaction.
Learning & Talent Management Professional at Schaeffler advising on training topics and developing educational offerings. Collaborating on global projects and ensuring quality of training measures.
Benefits Specialist managing day - to - day administration of employee benefits programs for Tapestry Solutions. Responsible for communication, compliance, and recommendations on new benefit opportunities.
HR Business Partner at Babcock influencing people strategy and driving performance within a key marine engineering programme in the UK. Collaborating with leaders to deliver HR initiatives and organizational change.
Registered Nurse providing patient care in a surgical unit specializing in Women's Health & Pediatrics. Integrating nursing knowledge and technical skills to ensure positive patient outcomes.
Assisting in HR processes and recruitment cycles. Intern role at Liebherr with exposure to various HR functions in Switzerland.