Human Resources Business Partner directing HR strategies at Flowers Foods. Focusing on labor relations, employee development, and HR policy execution in the sales division.
About the role
- Learning & Talent Management Professional at Schaeffler advising on training topics and developing educational offerings. Collaborating on global projects and ensuring quality of training measures.
Responsibilities
- Qualifizierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Weiterbildungsthemen
- Erstellung und ggf. Neukonzeption eines bedarfsorientierten Bildungsangebotes
- Teilnahme an regionalen und internationalen themenspezifischen Projekten sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern weltweit
- Unterstützung bei der Erarbeitung neuer Lernstrategien und Prozesse
- Planung von Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen der Budgetvorgabe
- Nachbereitung und Evaluierung von Qualifizierungsmaßnahmen
- Qualitätssicherung von Qualifizierungsmaßnahmen sowie Trainerauswahl und Trainermanagement
- Erstellung von Preis- und Kostenkalkulation für den internen Verrechnungspreis sowie Bildungscontrolling
Requirements
- Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder pädagogischem Schwerpunkt - oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Erstellung und Durchführung von Trainings sowie Qualifizierungsprogrammen, idealerweise im Produktionsumfeld wünschenswert
- Erfahrung in der Durchführung und Mitarbeit globaler (Teil-)Projekte
- Technische Erfahrung im Produktionsumfeld sowie profunde Erfahrung in der Moderation und Konzeption von Workshops wünschenswert
- Hohe Bereitschaft zur Lösungsfindung und pragmatische, strukturierte Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell (Remote Work & Bürotage im Mix)
- Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
- Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
- Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
- Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
- Viele weitere Mitarbeitenden Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Assistant HR Business Partner supporting sales leadership at Flowers Foods. Focusing on HR policies, employee relations, and staffing operations primarily in the sales department.
Cleaning Assistant ensuring cleanliness and hygiene in assigned areas for client satisfaction. Responsibilities include cleaning tasks, equipment checks, and following safety protocols.
HR - Adviseur supporting HR objectives for Dutch construction companies and advising on HR issues. Collaborating with management and enhancing HR processes within Ten Brinke.
HR Specialist in Total Rewards influencing employee engagement through compensation and benefits strategies. Collaborating with HR partners to enhance overall employee satisfaction.
Benefits Specialist managing day - to - day administration of employee benefits programs for Tapestry Solutions. Responsible for communication, compliance, and recommendations on new benefit opportunities.
HR Business Partner at Babcock influencing people strategy and driving performance within a key marine engineering programme in the UK. Collaborating with leaders to deliver HR initiatives and organizational change.
Assisting in HR processes and recruitment cycles. Intern role at Liebherr with exposure to various HR functions in Switzerland.
Registered Nurse providing patient care in a surgical unit specializing in Women's Health & Pediatrics. Integrating nursing knowledge and technical skills to ensure positive patient outcomes.
HR Operations Manager leading HR Services team at Deutsche Börse Group in Prague. Overseeing HR service delivery, payroll operations, and team development in a collaborative environment.