Talent Development Program Partner creating and managing HR development programs for HPE. Collaborating with leaders to align talent strategies in Puerto Rico.
About the role
- Organizational Development Specialist at Stefanini focusing on planning and implementing people development initiatives. Engaging with global teams while leveraging AI for training content.
Responsibilities
- Realizar planejamento de iniciativas de desenvolvimento organizacional;
- Implementar boas práticas de desenvolvimento de pessoas;
- Comunicar e promover as iniciativas de treinamento;
- Utilizar IA para geração, atualização e revisão de conteúdos de treinamento;
- Comunicar-se em inglês e espanhol para interagir com equipes globais;
- Gerenciar cronogramas e atividades operacionais, incluindo o uso de IA;
- Analisar adesão a treinamentos e iniciativas de aprendizagem por região e público-alvo;
- Implementar processos de automação para avaliação e impacto da aprendizagem
Requirements
- Graduação completa;
- Inglês e espanhol avançado;
- Experiência em desenvolvimento organizacional;
- Conhecimento em programas de treinamento e capacitação, de preferência em empresas de tecnologia;
- Habilidade para se comunicar efetivamente com facilitadores de treinamento;
- Capacidade de realizar trabalho operacional e estratégico;
- Familiaridade com o uso de IA em processos de desenvolvimento organizacional.
Benefits
- Vale-alimentação ou vale-refeição;
- Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
- Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
- Mentoring;
- Clube de vantagens para consultas e exames;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
- Clube de viagens;
- Convênio para pets.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Werkstudent in der speziellen Führungskräfteentwicklung bei BAUHAUS in Mannheim. Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Trainings sowie bei Auswertungen und Präsentationen.
HR Training & Engagement Specialist at Vermont Department of Human Resources. Creating interactive online courses and engaging learning solutions for employee development.
Commercial Training Manager developing and implementing training for Essity's Health and Medical Sales teams. Focusing on sales force readiness and value enhancement through effective training programs and partnerships.
Operations Training Manager designing and managing training programs for life sciences companies. Collaborating with internal teams to enhance patient care outcomes through effective training initiatives.
Training Facilitator focusing on facilitating engaging learning experiences at Briljent, collaborating with clients and teams. Updating training materials and ensuring learner success in various learning formats.
Training Specialist facilitating performance - based learning events in healthcare industry. Responsible for developing and delivering training focused on soft skills and clinical service coordination.
Knowledge Manager supporting DOD customer in Tampa, focusing on intelligence and information management processes. Requires significant experience in KM and related fields.
Intern supporting HR and organizational development at ZEISS with opportunities in global projects. Engaging in workshops and providing research for innovative HR topics.
Training Specialist at Imagineeer delivering training for enterprise data platforms in federal healthcare and defense environments, focusing on compliance and user adoption.