HR Business Partner at Daikin focusing on operational HR excellence and compliance with labor regulations in Oman. Partnering with business leaders to foster employee engagement and performance culture.
About the role
- HR Business Partner managing employee relations and HR policies for Scania's operations in Belgium and Luxembourg. Engaging with operational teams to support HR functions and initiatives.
Responsibilities
- Assurer le rôle de point de contact RH pour les responsables hiérarchiques
- Accompagner et conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
- Participer aux processus de gestion de la performance, de développement des talents et de planification de la succession
- Conseiller les responsables en matière de législation sociale et de droit du travail
- Participer à la mise en œuvre et au suivi de projets de transformation et d’amélioration organisationnelle
- Analyser les indicateurs RH et formuler des recommandations adaptées
- Assurer une présence régulière sur le terrain et développer des relations de proximité avec les équipes
- Assurer le back-up de l’administration payroll
- Contribuer à différents projets RH, tant au niveau local qu’international
Requirements
- Diplôme de niveau bachelier ou master en ressources humaines, psychologie, droit ou domaine équivalent
- Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste ou en tant que HR Business Partner
- Bonne maîtrise de la législation sociale belge
- Intérêt pour la digitalisation des processus RH et l’implémentation de nouveaux outils
- Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
- Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration
- Disponibilité pour des déplacements réguliers entre les différents sites
- Maîtrise parfaite du français et du néerlandais
- Bonne connaissance de l’anglais dans un contexte professionnel international
- Permis de conduire B requis
Benefits
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein (39 heures/semaine)
- Une rémunération attractive assortie d’avantages extralégaux (chèques-repas, écochèques, workbenefit)
- Une assurance groupe et hospitalisation
- 29 jours de congé (20 jours légaux complétés par 9 jours de RTT)
- Une voiture de société électrique avec carte de recharge
- Un ordinateur portable, un smartphone ainsi que le matériel nécessaire au télétravail dans le cadre d’un modèle hybride (jusqu’à 40 % de télétravail)
- Des opportunités de formation et de développement professionnel
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Human Resources Intern supporting HR functions at Tenneco in Northville, MI. Gaining practical experience in employee relations, recruiting, onboarding, and HR administration.
Interim HR Manager providing HR support and project work while the firm recruits an HR Advisor. Responsible for general HR activity, payroll support, and project contributions.
HR Analyst at RNP enhancing performance evaluation and quality of life programs. Supporting development, health, and performance culture initiatives in a hybrid work environment.
Director of Talent Management focusing on leadership development and organizational effectiveness at Johnson & Johnson. Driving talent management strategies to enhance leadership capacity and organizational performance.
Certified Nursing Assistant providing basic patient care under the direction of registered nurse at ProHealth Care. Responsibilities include patient communication, bedside handoffs, and assisting with daily living activities.
Manage employee lifecycle and engagement initiatives at Davy Group, ensuring wellness and development for all staff. Partner closely with HR to optimise career paths and culture strategies.
Intern in HR & Office Management, assisting workplace operations and employee support tasks. Join a hybrid team in Munich committed to innovative work culture.
Field HR Generalist supporting industrial construction projects for Black & Veatch. Advising management, conducting orientations, and assisting with employee relations in Newnan, GA.
Personalreferent managing HR processes, providing support for leadership and employees at Bernard Krone GmbH. Overseeing labor law matters and collaboration with works council.