Vice President of People and Culture at Onnit Labs. Driving HR strategies and fostering a positive employee experience in a growing supplement company.
About the role
- Liderança em Recrutamento e Seleção: planejar e executar processos de recrutamento e seleção, garantindo o alinhamento com as metas organizacionais.
- Desenvolver e revisar descritivos de cargos, assim como definir perfis de candidatos em parceria com a liderança.
- Definir parceiros, desenhar processos e gerenciar contratos de prestadores de serviço de recrutamento e seleção
- Criar e implementar programas inovadores de atração de talentos utilizando análise de mercado e tendências do setor para atrair candidatos de alta qualidade.
- Realizar entrevistas de seleção, aplicando métodos de avaliação de acordo com o perfil e pre-requisito de cada candidato.
- Desenvolver e gerenciar programas eficazes de integração para novos colaboradores, focando na cultura organizacional e na adaptação às equipes.
- Propor e implementar iniciativas estratégicas de desenvolvimento organizacional, incluindo planejamento de carreira e programas de inclusão.
- Controlar e analisar indicadores de recrutamento e seleção para propor ações de sustentação e melhorias dos processos seletivos.
Requirements
- Experiência anterior em recrutamento e seleção
- Experiência com desenho de processos e de estratégias de Recrutamento e Seleção
- Conhecimento abrangente em técnicas de seleção, avaliação de competências e ferramentas de recrutamento (ATS).
- Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de influenciar e trabalhar de forma colaborativa com diferentes níveis da organização.
- Formação Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Benefits
- Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi, com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de atividades do trabalho.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
People Analytics Junior Analyst at Petz. Focused on data structures and analytical solutions in a hybrid work setting.
AI
aimpowerPeople & Culture Coordinator
People & Culture Coordinator taking ownership of employee lifecycle and ensuring compliance at Brainsuite. Working in a fast - paced environment with a focus on operational excellence.
SA
secupay AGPeople Development Specialist
People Development Specialist actively shaping the development of employees and driving change processes. Engaging in strategic thinking combined with operational implementation for sustainable growth and collaboration.
UN
URBN (Urban Outfitters, Anthropologie Group, Free People & Nuuly)Product Development Coordinator
Product Development Coordinator at Free People supporting all aspects of product development and sourcing operations. Coordinating meetings, analyzing workflows, and communicating with internal partners.
UN
URBN (Urban Outfitters, Anthropologie Group, Free People & Nuuly)Assistant Designer
Assistant Designer supporting the We The Free Knitwear category at Free People. Collaborating with designers to bring vintage - inspired designs to life.
NW
National Council of Jewish WomenDirector of People and Culture
Director of People and Culture shaping and fostering the organizational culture at NCJW. Developing strategies to attract, develop, and retain a diverse and talented workforce.
Trainer in personal development managing internal training and development at ETL Service GmbH. Focus on creating and conducting impactful training programs for various target groups.
MI
Meliá Hotels InternationalHuman Resources Intern
Estágio em Recursos Humanos para integrar o time de Departamento Pessoal. Apoiando nas rotinas administrativas e com ênfase em ambiente multicultural e de aprendizado.
FK
FUCHS SCHMITT GmbH & Co. KGPersonalsachbearbeiter, Personalentwicklung – Employer Branding
HR Assistant supporting personnel development and employer branding at a spice company. Involved in training organization, internal events, and managing the Learning Management System.